Cinquième édition du Prix Irène Joliot-Curie 2006

Le Prix Irène Joliot-Curie est destiné à promouvoir la place des femmes dans la recherche et la technologie en France. A cette fin, le Prix créé en 2001, met en lumière les carrières exemplaires de femmes de science qui allient excellence et dynamisme. La Mission pour la parité dans la recherche et l'enseignement supérieur du Ministère est chargée de l'organisation de ce Prix.

Les lauréates 2006

Cecilia CECCARELLI, Prix de la "Femme scientifique de l'année"

(voir portrait)
Ce prix récompense une femme ayant apporté une contribution personnelle remarquable dans le domaine de la recherche publique ou privée en France.
Spécialiste internationalement reconnue pour ses recherches en Astrochimie et plus particulièrement sur la formation des étoiles de type polaire, Cecilia Ceccarelli travaille au sein du Laboratoire d'Astrophysique de Grenoble (LAOG) où elle est responsable du groupe WAGOS (Working Astronomical Group of Star Formation).
Auteur de nombreuses publications, Cecilia Ceccarelli a un rôle très actif dans la formation des jeunes femmes aux sciences, notamment comme directeur de thèses.

Julia KEMPE, Prix de la "Jeune femme scientifique"

(voir portrait)
Ce prix met en valeur et encourage une jeune femme qui se distingue par un parcours et une activité exemplaires dans la recherche française.
Titulaire d'un DEA d'algèbre, et d'un DEA de physique théorique, auteur d'une thèse sur le " calcul quantique ", Julia Kempe travaille au CNRS comme chargée de recherche au sein du laboratoire de Recherche informatique à l'Université Paris XI.
Récompensée par le prix Friedman en 2002 pour la "meilleure thèse dans les sciences appliquées" et par le prix Murray pour la "recherche la plus prometteuse", elle a obtenu la médaille de bronze du CNRS en 2006.

Françoise HEILMANN-PASCAL, Prix du "Parcours femme entreprise"

(voir portrait)
Ce prix distingue une femme qui a su mettre son excellence scientifique et technologique au service d'une carrière vouée à la recherche en entreprise ou bien qui a contribué à créer une entreprise innovante.
Ingénieur au parcours scientifique axé sur la recherche et le développement, Françoise Heilmann-Pascal a travaillé pendant 15 ans sur des projets comme Ariane 4 et Ariane 5.
En 2005 elle a fondé sa société Zepp y Events, et travaille au développement de l'utilisation des "plus légers que l'air", porteurs emblématiques d'une image de respect de l'environnement.

Chaque lauréate a reçu une dotation de 10 000 euros.

Par ailleurs, cette année, une mention spéciale a récompensé le "Réseau de femmes du Groupe EDF" et Véronique Lizan-Esquerrétou pour leurs initiatives remarquables dans le domaine du mentorat, qui se partagent une dotation de 5 000 euros.

Le "Réseau de femmes d'EDF" est né de la volonté de femmes du Groupe de contribuer à valoriser les talents féminins et à faire progresser la diversité Ainsi s'est concrétisée l'idée du mentorat, tout d'abord croisé puis inter-directions. Ce concept est actuellement en plein développement dans l'entreprise et un atelier " mentorat " est constitué depuis juin 2005.

Docteur en mathématiques, Véronique Lizan Esquerrétou est actuellement Maître de conférences à l'IUFM Midi-Pyrénées.
Au printemps 2006, elle a créé le groupe " Genre et Education " et œuvre de manière constante à la promotion de l'enseignement scientifique auprès des filles.

"L'excellence de la recherche française ne peut se faire sans une large présence des femmes. Les lauréates doivent être des ambassadrices auprès des jeunes pour l'attractivité des carrières scientifiques indispensables au développement économique et social de nos sociétés", a déclaré François Goulard.

De son côté, Louis Gallois a indiqué : " Pour un groupe tel qu'EADS, la recherche est un domaine stratégique et ses succès à venir dépendent de sa capacité d'innovation ; ce qui pousse EADS à aider à la création de vocations féminines dans les carrières scientifiques. Pour nous, la diversité des points de vue et des approches fait naître la richesse des solutions apportées. Les plus grandes créations proviennent d'une mise en commun d'expériences et de connaissances variées et d'un partage des différences. C'est de la diversité que nous tirons notre force."

Cinquième édition du Prix Irène Joliot-Curie, Appel à candidatures

Le Prix Irène Joliot-Curie 2006 comporte trois catégories dotées chacune de 10 000 € :

1) La catégorie "Parcours femme entreprise" récompense une femme qui a su mettre son excellence scientifique et technique au service d'une carrière vouée à la recherche en entreprise ou bien qui a contribué à créer une entreprise innovante.

2) La catégorie "Jeune femme scientifique" met en valeur et encourage une jeune femme qui se distingue par un parcours et une activité exemplaires.

3) La catégorie "Femme scientifique de l'année" récompense une femme ayant apporté une contribution personnelle remarquable dans le domaine de la recherche publique ou privée.

Toute personne physique qui mène en France une activité de recherche ou en lien avec la recherche, entrant dans le cadre de cet appel (consulter le règlement), peut concourir à ce prix.

Une mention spéciale distinguera une initiative remarquable dans le domaine du mentorat.

Des candidatures peuvent être proposées par des tiers (organismes, institutions, laboratoires, associations, médias, entreprises, ONG....).

Les dossiers de candidature sont à votre disposition auprès de la Mission. Les dossiers reçus seront examinés par un comité de sélection qui désignera les lauréates.