Les concours I.T.R.F. de catégorie B

Les concours d'accès aux corps de recherche et de formation de catégorie B sont organisés par branches d'activité professionnelles (B.A.P.), par emploi type et par académie.

Les lauréats sont affectés, dans l’académie au titre de laquelle le concours a été organisé, sur les emplois ouverts à ce concours suivant l'ordre de classement de la liste principale établie par le jury. Ces affectations prennent en compte, autant que possible, les vœux exprimés par les candidats.

Le candidat qui refuse l'affectation qui lui est proposée, perd le bénéfice du concours auquel il s'est présenté.

Concours externes

Conditions d'admission à concourir

Conditions générales

- posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la Communauté européenne ou partie à l'espace économique européen
- jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions
- se trouver en position régulière au regard du code du service national
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction
- remplir les conditions de diplôme prévues par les statuts, sauf pour les mères ou pères d'au moins trois enfants
- pas de limite d'âge

Conditions de diplôme

• Accès au corps des techniciens de recherche et de formation de classe supérieure
Des concours externes sont ouverts aux candidats titulaires de l'un des diplômes suivants : Diplômes et titres classés au moins au niveau III (D.U.T., B.T.S., D.E.U.G., D.E.U.S.T., ...).

• Accès au corps des techniciens de recherche et de formation de classe normale
Des concours externes sont ouverts aux candidats titulaires de l'un des diplômes suivants : Diplômes et titres classés au moins au niveau IV (baccalauréat général, technologique ou professionnel, brevet de technicien, ...).

Les demandes d'équivalence s'effectuent lors de l'inscription : une fiche est réservée à cet effet dans le dossier de candidature.

Les conditions d'inscription des concours externes doivent être remplies au 1er jour des épreuves d’admissibilité.

Épreuves des concours externes d'accès aux emplois de technicien de recherche et de formation de classe supérieure

Épreuves d'admissibilité des concours externes de technicien de recherche et de formation de classe supérieure

L'épreuve  d'admissibilité des concours externes de technicien de recherche et de formation de classe supérieure consiste en une épreuve écrite (selon emploi-type). Sa durée est de 3 heures. Son coefficient est de 3.

Épreuves d'admission des concours externes de technicien de recherche et de formation de classe supérieure

Les épreuves d'admission des concours externes de technicien de recherche et de formation sont les suivantes :

- Épreuve professionnelle : elle consiste en un travail pratique ou des travaux pratiques relevant de l’emploi-type.
Sa durée est de 3 heures maximum. Son coefficient est de 4.

- Épreuve orale : elle consiste en un entretien avec le jury, qui débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle.

Sa durée est de 25 minutes dont 5 minutes au maximum pour l’exposé du candidat. Son coefficient est de 3.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admission, avant l'application du coefficient s'y rapportant, est éliminatoire.

Épreuves des concours externes d'accès aux emplois de technicien de recherche et de formation de classe normale

Épreuves d'admissibilité

L'épreuve  d'admissibilité des concours externes de technicien de recherche et de formation de classe normale consiste en une épreuve écrite (selon emploi-type). Sa durée est de 3 heures. Son coefficient est de 3.

Épreuves d'admission

Les épreuves d'admission des concours externes de technicien de recherche et de formation sont les suivantes :

- Épreuve professionnelle : elle consiste en un travail pratique ou des travaux pratiques relevant de l’emploi-type.
Sa durée est de 3 heures maximum. Son coefficient est de 4.

- Épreuve orale : elle consiste en un entretien avec le jury, qui débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle.
Sa durée est de 25 minutes dont 5 minutes au maximum pour l’exposé du candidat. Son coefficient est de 3.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admission, avant l'application du coefficient s'y rapportant, est éliminatoire.

Concours internes

Conditions d'admission à concourir

Conditions générales

- posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un État membre de la Communauté européenne ou dans un État partie à l'accord sur l'espace économique européen autre que la France
- jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions
- au moment des épreuves être en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissant le service national
- pas de limite d'âge

Conditions pour l'accès au corps des techniciens de classe supérieure

être fonctionnaire ou agent de l’Etat, des collectivités territoriales, des établissements publics qui en dépendent ou de la fonction publique hospitalière, ou être militaire, ou être en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale.
Conditions d’ancienneté : 4 années de services publics.

Les conditions d'inscription doivent être remplies au 1er jour des épreuves d’admissibilité, à l’exception de la condition d’ancienneté, qui doit être satisfaite au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.

Conditions d'ancienneté pour l'accès au corps des techniciens de classe normale

- être fonctionnaire ou agent de l’Etat, des collectivités territoriales, des établissements publics qui en dépendent ou de la fonction publique hospitalière, ou être militaire, ou être en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale.
- conditions d’ancienneté : 4 années de services publics.

Les conditions d'inscription doivent être remplies au 1er jour des épreuves d’admissibilité, à l’exception de la condition d’ancienneté, qui doit être satisfaite au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.

Épreuves des concours internes d'accès aux emplois de technicien de recherche et de formation de classe supérieure et de classe normale

Épreuves d'admissibilité

L'épreuve d'admissibilité des concours internes de technicien de recherche et de formation consiste en une étude du dossier constitué par le candidat (carrière, rapports d'activité, un organigramme structurel et un organigramme fonctionnel) par le jury*. Le coefficient de cette épreuve est de 2.
* Il n'existe pas de programmes pour cette épreuve.
N.B. : Le rapport d'activité est établi par le candidat ; l’organigramme structurel et l’organigramme fonctionnel est visé par le responsable du service ou de l’établissement où il est affecté.

Épreuves d'admission

L'épreuve d'admission consiste en audition par le jury des candidats admissibles, portant, d'une part, sur leurs connaissances générales et, d'autre part, sur leurs connaissances techniques et, le cas échéant, administratives relevant de l'emploi type correspondant aux emplois mis au concours. Cette audition débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée maximale de 5 minutes.

Sa durée est de 25 minutes, dont 5 minutes maximum pour l’exposé du candidat et de coefficient 4.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admission, avant l'application du coefficient s'y rapportant, est éliminatoire.

Les carrières

Les lauréats des concours externes sont nommés en qualité de stagiaire. La période de stage est d'une durée d'un an à l'issue de laquelle, au vu d'un rapport hiérarchique, l'agent est, soit titularisé, soit autorisé à effectuer un nouveau stage d'un an, soit licencié.

Au moment de la titularisation, il est tenu compte pour la détermination du traitement, de l'ancienneté acquise dans le corps précédent (pour les fonctionnaires) ou d'une fraction de l'ancienneté de service (pour les non-fonctionnaires), selon les dispositions prévues par le statut particulier de ces corps.

Les fonctionnaires de recherche et de formation sont régis par les règles du statut général de la fonction publique de l'État, sous réserve des dispositions spécifiques prévues par leur statut particulier défini par le décret n°85-1534 du 31 décembre 1985, modifié.

Les techniciens de recherche et de formation sont chargés de la mise en œuvre de l'ensemble des techniques et méthodes concourant à la réalisation des missions et des programmes d'activité des services et établissements où ils exercent. Ils concourent à l'accomplissement des missions d'enseignement et de recherche. Ils peuvent participer à la mise au point et à l'adaptation des techniques ou méthodes nouvelles et se voir confier des missions d'administration.

Dans les unités d'enseignement et établissements publics locaux d'enseignement, ils peuvent participer dans leurs spécialités, sous la responsabilité des personnels en charge de l'enseignement, aux formes d'activité pratique d'enseignements.

Les techniciens de recherche et de formation de classe normale peuvent être chargés de l'encadrement et de l'animation d'une équipe.

Les techniciens de recherche et de formation de classe supérieure ont vocation à occuper les emplois qui  requièrent un niveau d'expertise acquis par la formation initiale, par la formation professionnelle tout au long de la vie et par les acquis de l'expérience professionnelle. Ils peuvent être investis de responsabilités particulières d'encadrement et de coordination d'une ou plusieurs équipes.