Vos primes sont revalorisées 

• Afin de reconnaître votre activité, l'enveloppe indemnitaire attribuée aux universités augmente de 20% en trois ans (2009-2011).
• Cet effort permet de revaloriser les primes existantes et de mettre en œuvre, pour les personnels de catégorie A de la filière administrative (administrateurs de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, conseillers d'administration scolaire et universitaire et attachés d'administration de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur), le nouveau régime porté par la fonction publique (prime de fonction et de résultats). L'objectif est aussi d'atteindre le taux indemnitaire moyen de la fonction publique.
• En plus de cette augmentation, les universités autonomes ont bénéficié de 10 % de crédits supplémentaires leur permettant d'augmenter le régime indemnitaire de leurs personnels.
   

Vos emplois sont requalifiés 

• Certaines personnes vivent un décalage entre leur niveau de qualification, les tâches et responsabilités qui leur sont confiées, et leur niveau de recrutement.
• Les emplois ont été rehaussés afin que leur niveau soit compatible avec les charges confiées aux personnels, leurs qualifications et les besoins des universités.
• L'accès des personnels de la catégorie C à ces emplois est facilité par le recours accru à la promotion par liste d'aptitude (au maximum de ce que permettent les textes réglementaires).

A savoir
En moyenne nationale, dans les universités, il y a 51% de personnels de catégorie C, 24% de catégorie B et 25 % de catégorie A. Ce dernier ratio est insuffisant au regard des besoins et du professionnalisme attendu, en particulier pour assumer les nouvelles compétences dans les domaines de la gestion financière ou des ressources humaines.

Un bénéfice pour les agents des évolutions dans la Fonction publique

Le ministère s'est engagé à mettre en oeuvre au plus tôt; au bénéfice de ses agents, les évolutions statutaires prévues par la Fonction publique pour les personnels de catégorie B.

En ce qui concerne les évolutions de la catégorie A, le ministère a indiqué au ministre en charge de la Fonction publique qu'il soutenait l'intégration des assistants ingénieurs dans le corps des ingénieurs d'étude et défend cette position.

Les taux de promotion augmentent

Votre déroulement de carrière est plus fluide, le passage d'une classe ou d'un grade à un autre est favorisé, les taux de promotion augmentent pour les personnels de bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, ouvriers, de service et de santé (BIATOSS).

Quelques exemples :

Taux de passage à la hors classe des ingénieurs de recherche

• 4,3 % en 2008
• 5% en 2009
• 6 % en 2010 et
• 7 % en 2011

Gain annuel indiciaire moyen : 2 300 €

Taux de passage à la hors classe des ingénieurs d'études

• 20 % en 2009, 2010 et 2011

Gain annuel indiciaire moyen : 3 100 €

Taux de passage au grade de technicien de recherche et de formation de classe exceptionnelle

• 4 % en 2008
• 6 % en 2009
• 7 % en 2010 et
• 8% en 2011

Gain annuel indiciaire moyen : 1 600 €

Taux de passage des adjoints techniques de recherche et de formation à la 1ère classe 

• 7,6 % en 2008
• 13 % en 2009
• 16 % en 2010 et
• 20 % en 2011

Gain annuel indiciaire moyen : près de 500 €

Taux de passage au grade de conservateur en chef des bibliothèques

• 12 % en 2009, 2010 et 2011

Gain annuel indiciaire moyen : plus de 3 600 €

Taux de passage à la classe supérieure du corps des assistants des bibliothèques

• 14 % en 2008
• 16 % en 2009
• 18 % en 2010 et
• 20 % en 2011

13 promotions en moyenne pourront être réalisées dans ce grade entre 2009 et 2011 contre 6 dans la période 2006-2008
Gain annuel indiciaire moyen : plus de 800 €

Taux de passage au grade de magasinier des bibliothèques principal de 2ème classe

• 6 % en 2008
• 10 % en 2009
• 12 % en 2010 et
• 15 % en 2011

Gain annuel indiciaire moyen : 1 500 €

Taux de passage au grade d'attaché principal de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur

7,5 % (taux en vigueur au ministère de l'intérieur) en 2009, 2010 et 2011
Gain annuel indiciaire moyen : 1 800 €

Taux de passage à la classe supérieure du corps des secrétaires administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur

Il est augmenté progressivement et  passe de 9 % en 2009 à 9,2 % en 2011
650 promotions dans ce grade en 2011 contre 470 en 2008
Gain annuel indiciaire moyen : près de 600 €

Taux de passage à la 1ère classe du corps des adjoints administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur

• 29,3 % en 2008
• 45 % en 2009 et
• 50 % pour les années 2010 et 2011 

Gain annuel indiciaire moyen : près de 900 €