Recrutement direct sans concours

Ouverture de recrutements directs sans concours pour la session 2017

Par arrêté de la ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, sont autorisés, au titre de l’année 2017, des recrutements sans concours de magasiniers des bibliothèques. 

Nombre de postes offerts : 52.

Ces recrutements sont organisés directement par les établissements mentionnés dans l'arrêté (universités notamment).

Voir les coordonnées des universités

Ouverture de recrutements sans concours de magasiniers des bibliothèques au titre de la session 2017 - Arrêté du 8 mars 2017
 

Qu'est-ce qu'un recrutement sans concours ?

Ce recrutement s’effectue par la voie de commissions de sélection. Il permet d’accéder directement à un corps de fonctionnaires de la catégorie C.

Le recrutement peut être organisé pour l’accès au grade de magasinier des bibliothèques.

Conditions générales d'accès aux recrutements sans concours

Pour vous inscrire vous devez au plus tard le jour de la première réunion de la commission chargée de la sélection des dossiers des candidats :

• posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la Communauté Européenne ou partie à l'accord sur l'espace économique européen,

• jouir de vos droits civiques,

• ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions,

• être en position régulière au regard des obligations du service national,

•  justifier des conditions d'aptitude physique requises (compte tenu des possibilités de compensation du handicap).

Conditions particulières

Aucune condition d'âge, de diplôme ou d’expérience professionnelle n’est exigée des candidats.

Constitution du dossier de candidature

Le dossier d’un candidat doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :

• une lettre de candidature

• un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés

Inscriptions au recrutement direct sans concours

Elles s’effectuent directement auprès des services des organismes recruteurs.

Déroulement du recrutement

1ère phase :

Examen des dossiers des candidats par une commission qui procède à la sélection des candidats.

2ème phase :

Audition par la commission des candidats sélectionnés.

A l’issue des auditions la commission arrête la liste les candidats aptes au recrutement qui pourront être nommés en qualité de stagiaire dans le corps concerné.

Recrutement par la voie du PACTE

Ouverture de recrutements de type PACTE pour la session 2017

Par arrêté de la ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, est autorisé, au titre de l’année 2017, le recrutement de magasiniers des bibliothèques par la voie du parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’Etat (PACTE). 

Nombre de postes offerts : 2.

Les inscriptions sont reçues exclusivement par les Pôle-emploi. Un candidat doit s’inscrire auprès du Pôle-emploi dont relève son lieu de domicile.

Ouverture de recrutements de magasiniers des bibliothèques par la voie du PACTE - arrêté du 8 mars 2017
 

Qu'est-ce que le PACTE ? 

Le recrutement par la voie du PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État) est un recrutement par la voie d’un contrat de droit public d’une durée d’un an minimum à deux ans maximum alternant formation et stage et permettant d’intégrer la fonction publique en qualité de fonctionnaire titulaire à l’issue d’une vérification d’aptitude.

Les recrutements PACTE concernent des postes de magasinier des bibliothèques.

Conditions générales

Pour vous présenter à ce recrutement vous devez au plus tard au jour de la signature du contrat PACTE :

• posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la Communauté Européenne ou partie à l'accord sur l'espace économique européen,

• jouir de vos droits civiques,

• ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions,

• être en position régulière au regard des obligations du service national,

• justifier des conditions d'aptitude physique requises (compte tenu des possibilités de compensation du handicap).

Conditions particulières

Être âgé d’au moins 16 ans et de moins de 26 ans à la date de signature du contrat PACTE,

Être sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle ou avoir un diplôme d’un niveau inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général ou de l’enseignement technologique ou professionnel, c’est à dire avoir au plus un diplôme de niveau VI, V bis ou V. Cette condition s’apprécie à la date de signature du contrat PACTE.

Inscriptions au PACTE

Les inscriptions sont reçues exclusivement par les Pôles-emploi. Un candidat doit s’inscrire auprès du Pôle-emploi dont relève son lieu de domicile.

Déroulement du recrutement

1ère phase :

Examen des dossiers des candidats transmis par le Pôle-emploi  par une commission qui procède à la sélection des candidats.
 

2ème phase :

Audition par la commission des candidats sélectionnés.

A l’issue des auditions la commission arrête la liste des candidats proposés pour un recrutement par la voie du contrat PACTE.