Recrutement sans concours direct

Ce recrutement s’effectue par la voie de commissions de sélection. Il permet d’accéder directement à un corps de fonctionnaires de la catégorie C.

Le recrutement peut être organisé pour l’accès au grade de magasinier des bibliothèques de 2ème classe.
Nombre de postes offerts pour les recrutements sans concours de magasinier des bibliothèques de 2ème classe - session 2012

Pour la session 2012, 46 postes sont offerts pour les recrutements sans concours de magasinier des bibliothèques de 2ème classe.

Les candidats intéressés sont invités à prendre contact avec le service de gestion des établissements recruteurs.

Recrutements sans concours de magasiniers des bibliothèques de 2e classe et nombre de postes offerts - arrêté du 21 mars 2012

Conditions générales d'accès aux recrutements sans concours

Pour vous inscrire vous devez au plus tard le jour de la première réunion de la commission chargée de la sélection des dossiers des candidats :

• posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la Communauté Européenne ou partie à l'accord sur l'espace économique européen,

• jouir de vos droits civiques,

• ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions,

• être en position régulière au regard des obligations du service national,

•  justifier des conditions d'aptitude physique requises (compte tenu des possibilités de compensation du handicap).

Conditions particulières

Aucune condition d'âge, de diplôme ou d’expérience professionnelle n’est exigée des candidats.

Constitution du dossier de candidature

Le dossier d’un candidat doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :

• une lettre de candidature

• un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés

Inscriptions au recrutement sans concours direct

Elles s’effectuent directement auprès des services des organismes recruteurs.

Déroulement du recrutement

1ère phase :

Examen des dossiers des candidats par une commission qui procède à la sélection des candidats.

2ème phase : audition par la commission des candidats sélectionnés.

A l’issue des auditions la commission arrête la liste les candidats aptes au recrutement qui pourront être nommés en qualité de stagiaire dans le corps concerné.

Recrutement par la voie du PACTE

Le recrutement par la voie du PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État) est un recrutement par la voie d’un contrat de droit public d’une durée d’un an minimum à deux ans maximum alternant formation et stage et permettant d’intégrer la fonction publique en qualité de fonctionnaire titulaire à l’issue d’une vérification d’aptitude.

Les recrutements PACTE concernent des postes de magasinier des bibliothèques de deuxième classe.

Conditions générales

Pour vous présenter à ce recrutement vous devez au plus tard au jour de la signature du contrat PACTE :

• posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la Communauté Européenne ou partie à l'accord sur l'espace économique européen,

• jouir de vos droits civiques,

• ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions,

• être en position régulière au regard des obligations du service national,

• justifier des conditions d'aptitude physique requises (compte tenu des possibilités de compensation du handicap).

Conditions particulières

Être âgé d’au moins 16 ans et de moins de 26 ans à la date de signature du contrat PACTE,

Être sorti du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle ou avoir un diplôme d’un niveau inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général ou de l’enseignement technologique ou professionnel, c’est à dire avoir au plus un diplôme de niveau VI, V bis ou V. Cette condition s’apprécie à la date de signature du contrat PACTE.

Inscriptions

Les inscriptions sont reçues exclusivement par les Pôle-emploi. Un candidat doit s’inscrire auprès du Pôle-emploi dont relève son lieu de domicile.

Déroulement du recrutement

1ère phase :
Examen des dossiers des candidats transmis par le Pôle-emploi  par une commission qui procède à la sélection des candidats.

2ème phase :
Audition par la commission des candidats sélectionnés.

A l’issue des auditions la commission arrête la liste des candidats proposés pour un recrutement par la voie du contrat PACTE.