A cette date, toutes les universités françaises disposeront des RCE sauf celle d'Antilles-Guyane qui souhaitait passer en août 2012, terme prévu par la loi, et celle de Polynésie, en raison du statut dérogatoire du TOM.
Le passage à l'autonomie représente un transfert sans précédent de l'Etat vers les universités : plus de 130 500 emplois, soit une masse salariale de près de 8,3 milliards d'euros, et 1 437 000 étudiants en recueillent aujourd'hui les bénéfices.

Elles disposent de marges de manœuvre pour la gestion de leur budget et de leurs ressources humaines.
Les bénéfices des universités autonomes commencent à se traduire dans la réalité :

• Pour les étudiants, avec davantage d'orientation, de dispositifs d'insertion professionnelle et de lutte contre l'échec en licence, accompagnement personnalisé, bilan de compétences, ...
• Pour les entreprises qui peuvent nouer des  partenariats avec les universités : 41 fondations ont vu le jour grâce à la loi
• Pour les personnels, qui bénéficient d'une gestion plus dynamique des ressources humaines et dont les carrières sont devenues plus attractives grâce à la reconnaissance de leur travail, (augmentation des promotions, augmentation des salaires des enseignants-chercheurs de 12 à 25 % en début de carrière, ou encore la  création une nouvelle prime d'excellence scientifique qui concernera 20 % des enseignants-chercheurs et des chercheurs d'ici 2012.

Cette réforme s'est appuyée sur une refonte totale du cadre de gestion et des relations entre l'Etat et les universités qui a vocation à se poursuivre.

Elle a été rendue possible par un effort exceptionnel de l'Etat, qui a accordé une augmentation de 23% des moyens de fonctionnement aux universités depuis 2007, se traduisant par un effort inédit de rééquilibrage pour les universités qui avaient besoin d'un rattrapage au vu de leur activité et de leurs performances.
Ces établissements bénéficieront en 2012 d'un "bonus autonomie", augmentant de 10% leur enveloppe de prime, leur permettant de mener une politique de gestion des ressources humaines dynamiques.

 Le ministre se félicite que la dynamique d'autonomie tracée par la loi de 2007 ait été ainsi adoptée par les universités françaises et votée par leurs instances et qu'elles aient su aussi adapter leur fonctionnement pour relever les enjeux de ces nouvelles compétences. C'est bien le signe d'une évolution majeure de notre système d'enseignement supérieur qui aboutit moins de 5 ans après l'adoption de la loi dite LRU par le Parlement.

Liste des universités et établissement passant aux compétences élargies en 2012:

• Université Stendhal  Grenoble 3
• Université Lille 3 – Charles de Gaulle
• Université Lumière de Lyon 2
• Université Paul Valérie Montpellier 3
• Université Vincennes Saint-Denis  PARIS 8
• Université de PARIS 10 
• Université de Perpignan
• Université de La Réunion
• Université de Toulon et du Var
• Collège de France
• Ecole centrale de Lille
• Ecole Polytechnique
• EHESS
• EHESP
• ENSI Caen
• IFMA Clermont
• INSA Toulouse