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Épreuves des recrutements réservés I.T.R.F.

Les candidats aux concours I.T.R.F. réservés trouveront dans cette page la description des épreuves pour chaque type de recrutement.

Article - 27.05.2013

 

Épreuves des examens professionnalisés réservés I.T.R.F. pour l’accès aux corps de catégorie A

Les examens professionnalisés réservés pour l’accès aux corps des ingénieurs de recherche, d’ingénieurs d’études et des assistants ingénieurs comportent une phase d’admissibilité et une phase d’admission.

Phase d'admissibilité des examens professionnalisés de catégorie A

La phase d’admissibilité consiste en l’évaluation de la valeur professionnelle des candidats par le jury d’admissibilité au vu de l’étude du dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle établi par le candidat.

L'évaluation donne lieu à une notation de 0 à 20. Elle est affectée du coefficient 2.


Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle est intégré au dossier de candidature, imprimé par le candidat une fois son inscription enregistrée sur le site dédié aux inscriptions. 
Il est transmis par le candidat au service organisateur simultanément au dossier de candidature dans le délai mentionné sur la première page.

 

 

 

Phase d'admission des examens professionnalisés de catégorie A

La phase d'admission consiste en un entretien avec le jury d’admission fondé sur la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions normalement dévolues aux membres du corps auquel l’examen professionnalisé donne accès et les compétences acquises lors de son parcours professionnel.

L’épreuve débute par un exposé du candidat, d’une durée de dix minutes au plus, présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience professionnelle, notamment ses activités, les principales missions exercées et les compétences mises en œuvre ainsi que ses éventuelles fonctions d’encadrement. Il indique également les formations professionnelles dont il a bénéficié et qui lui paraissent illustrer au mieux les compétences acquises dans son parcours professionnel.

L’entretien se poursuit par un échange avec le jury portant sur la valorisation des compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat.

Le cas échéant, le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une problématique en lien avec la vie professionnelle.

Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier constitué par le candidat pour la phase d’admissibilité.

A l’admission, seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation.

La durée totale de l’épreuve est fixée à quarante-cinq minutes pour l’accès au corps des ingénieurs de recherche et à trente minutes pour les autres corps.

Cette épreuve est affectée au coefficient 3.

A l’issue de la phase d’admission, le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats admis ainsi que, le cas échéant, une liste complémentaire.

Si, à l’issue des épreuves, plusieurs candidats ont obtenu le même nombre total de points, la priorité est accordée à celui qui a obtenu la note la plus élevée à la phase d’admission.

Nul ne peut être déclaré admissible ou admis s’il n’a pas participé à l’ensemble des épreuves ou s’il a obtenu à l’épreuve d’admission une note inférieure à 5 sur 20.

 

Épreuves de l'examen professionnalisé pour l’accès au grade de technicien de recherche et de formation de classe normale (catégorie B)

Épreuve orale unique de l'examen professionnalisé pour l'accès au grade de technicien de recherche et de formation de classe normale

L’examen professionnalisé réservé pour l’accès au grade de technicien de recherche et de formation de classe normale est constitué d’une épreuve orale unique permettant la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions normalement dévolues aux technicien de recherche et de formation de classe normale et les compétences acquises lors de son parcours professionnel.

L’épreuve débute par un exposé du candidat, d’une durée de dix minutes au plus, présentant son dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle et se poursuit par un échange avec le jury portant sur les compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat.

Le cas échéant, le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une problématique en lien avec la vie professionnelle.

Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier établi par le candidat.

Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle n'est pas noté.

Durée de l’épreuve : trente minutes, dont dix minutes au plus pour l'exposé. Cette épreuve est notée de 0 à 20.

Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle est intégré au dossier de candidature, imprimé par le candidat une fois son inscription enregistrée sur le site dédié aux inscriptions. 
Il est transmis par le candidat au service organisateur simultanément au dossier de candidature dans le délai mentionné sur la première page.


L’absence de dossier ou sa transmission après cette date (le cachet de la poste faisant foi) entraîne l’élimination du candidat qui n’est pas convoqué à l’épreuve d’admission. Aucune pièce complémentaire transmise par le candidat après cette même date (le cachet de la poste faisant foi) n’est prise en compte.


Examen professionnalisé pour l’accès au grade d’adjoint technique de recherche et de formation principaux de 2ème classe (catégorie C)

Une épreuve orale unique

L’examen professionnalisé réservé pour l’accès au grade d’adjoint technique de recherche et de formation principal de 2ème classe est constitué d’une épreuve orale unique permettant la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions normalement dévolues aux d’adjoints techniques de recherche et de formation principaux de 2ème classe et les compétences acquises lors de son parcours professionnel.

L’épreuve débute par un exposé du candidat, d’une durée de cinq minutes au plus, présentant son dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle et se poursuit par un échange avec le jury portant sur les compétences et aptitudes professionnelles acquises par le candidat.

Le cas échéant, le jury peut demander au candidat son avis sur un cas pratique ou une problématique en lien avec la vie professionnelle.

Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier établi par le candidat.


Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle est intégré au dossier de candidature, imprimé par le candidat une fois son inscription enregistrée sur le site dédié aux inscriptions. 
Il est transmis par le candidat au service organisateur simultanément au dossier de candidature dans le délai mentionné sur la première page

Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle n'est pas noté.


Durée totale de l’épreuve : vingt minutes, dont cinq minutes au plus pour l'exposé.

L'évaluation donne lieu à une notation de 0 à 20. Elle est affectée du coefficientL'évaluation donne lieu à une notation de 0 à 20. Elle est affectée du coefficientCette épreuve est notée de 0 à 20.

1ère publication : 27.05.2013 - Mise à jour : 16.03.2017

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