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Appui à la création d'entreprises innovantes

La jeune entreprise innovante (J.E.I.)

Réunion de jeunes entrepreneurs

Les entreprises réalisant des projets de R&D, placées sous le régime de la J.E.I., peuvent bénéficier d'une réduction de leur fiscalité et des charges sociales relatives à des emplois hautement qualifiés tels que les ingénieurs et les chercheurs.

Article - 29 mai 2011
[Mise à jour le 31 janvier 2012]

Mis en place par la loi de finances pour 2008, le statut de la jeune entreprise universitaire a vocation à encourager la création d’entreprises par toute personne impliquée dans des travaux de recherche des établissements d’enseignement supérieur : étudiants, enseignants, chercheurs.

En leur faisant bénéficier d’exonérations sociales et d’allègements fiscaux conséquents, ce statut aide les entreprises à passer le cap des premières années de leur développement.

Les 5 conditions pour être une jeune entreprise innovante

- être une P.M.E.

Ce sont des entreprises qui, au titre de l'exercice ou de la période d'imposition pour laquelle elles veulent bénéficier du statut spécifique, doivent, d'une part, employer moins de 250 personnes et, d'autre part, réaliser un chiffre d'affaires inférieur à 50 millions d'euros ou disposer d'un total de bilan inférieur à 43 millions d'euros

- avoir moins de huit ans

Une entreprise peut solliciter le statut de J.E.I. jusqu'à son huitième anniversaire et perd définitivement ce statut au cours de l'année de son huitième anniversaire.

- avoir un volume minimal de dépenses de recherche

L'entreprise doit avoir réalisé, à la clôture de chaque exercice, des dépenses de recherche représentant au moins 15 % des charges fiscalement déductibles au titre de ce même exercice. Ces dépenses de recherche sont calculées sur la base de celles retenues pour le crédit d'impôt recherche.

Instruction du 16 septembre 2011, bulletin officiel des impôs

- être indépendante

Pour pouvoir bénéficier du statut de J.E.I., l'entreprise doit être indépendante au sens de l'article 44 sexies du Code général des impôts. La condition de détention du capital doit être respectée tout au long de l'exercice au titre duquel l'entreprise concernée souhaite bénéficier du statut spécial.

- être réellement nouvelle

Elle ne doit pas avoir été créée dans le cadre d'une concentration, d'une restructuration, d'une extension d'activité préexistante ou d'une reprise d'une telle activité.

Les avantages liés au statut de J.E.I.

Allégements fiscaux

L'avantage fiscal consiste en une exonération de l’impôt sur les sociétés selon les modalités exposée dans le tableau de calcul des avantages.
L'entreprise bénéficie également d'une exonération totale d'imposition forfaitaire annuelle (IFA), tout au long de la période au titre de laquelle elle conserve le statut de J.E.I.
Par ailleurs, sur délibération des collectivités territoriales, une entreprise qualifiée de jeune entreprise innovante peut bénéficier d'une exonération de la cotisation économique territoriale et de la taxe foncière sur les propriétés bâties pendant 7 ans.
Il convient de noter que les aides fiscales accordées aux entreprises placées sous le régime de la JEI ne peuvent excéder le plafond des aides "de minimis" fixé par la Commission européenne, soit un montant de 200 000 euros à compter du 1er janvier 2007 par période de trente-six mois pour chaque entreprise.

Exonérations sociales

L'entreprise qualifiée de J.E.I est exonérée de cotisations sociales patronales pour les chercheurs, les techniciens, les gestionnaires de projet de recherche-développement, les juristes chargés de la protection industrielle et des accords de technologie liés au projet et les personnels chargés de tests pré-concurrentiels.

Cette exonération est également ouverte aux mandataires sociaux relevant du régime général de sécurité sociale. Cela concerne :

  • les gérants minoritaires de sociétés à responsabilité limitée et de sociétés d'exercice libéral à responsabilité limitée ;
  • les présidents-directeurs généraux et directeurs généraux de sociétés anonymes ;
  • les présidents et dirigeants de sociétés par actions simplifiées.

L’avantage social fait l’objet d’un double plafonnement et d’une sortie dégressive selon les modalités exposées dans le tableau de calcul des avantages.

L'exonération totale de cotisations patronales de sécurité sociale ne peut se cumuler avec une autre mesure d'exonération de cotisations patronales ou avec une aide de l'Etat à l'emploi.

 

Tableau de calcul des avantages

 

 

Jusqu'au

31/12/2010

En 2011

A partir du 1er janvier 2012

Exonération d'IS

1er bénéfice

100%

100%

100%

2è bénéfice

100%

100%

50%

3è bénéfice

100%

100%

 /

4è bénéfice

50%

50%

 /

5è bénéfice

50%

50%

 /

Exonération de cotisations sociales

Année 1 à 4

100%

100%

100%

Année 5

100%

75%

80%

Année 6

100%

50%

70%

Année 7

100%

30%

60%

Année 8

100%

10%

50%

 

Pas de plafond

- par salarié : plafond de rémunération fixé à 4,5 fois le salaire minimum (SMIC)

- par établissement :

3 fois le plafond annuel de la sécurité social (106 056€ pour 2011)

 

- par salarié : plafond de rémunération fixé à 4,5 fois le salaire minimum (SMIC)

- par établissement :

5 fois le plafond annuel de la sécurité social         (180 860€ pour 2012)

 

 

Combinaison avec d'autres régimes

Il est possible de cumuler le crédit d'impôt recherche avec les exonérations d'impôt sur les bénéfices accordées aux J.E.I.
En revanche, le régime d'exonération applicable à la JEI est exclusif du bénéfice des dispositions d'exonération ou de crédit d'impôt prévus en faveur des entreprises nouvelles implantées dans certaines zones d'aménagement du territoire, des entreprises exerçant ou créant leur activité en zones franches urbaines et des entreprises exerçant ou créant leur activité en Corse pour certains de leurs investissements.

Bilan des J.E.I. 2004-2009

Dès sa mise en place en 2004, cette mesure a rencontré un vif succès, succès nettement accru en 2005, qui se stabilise en 2006 et 2007 et reprend en 2008-2009.

Au titre de l'année 2009, 2373 entreprise ont été qualifiés de  "jeune entreprise innovante", pour un montant de 121,7 millions d’euros d’exonérations de cotisations patronales de sécurité sociale.

 

Tableau. Jeunes entreprises innovantes : 2004 - 2009

 

Entreprises disposant du statut de JEI

 

2004

 

2005

 

2006

 

2007

2008

2009

Evolution 2009/2008

Nombre d'entreprises

1 210

1 572

1 707

2 116

2 272

2 373

4,5 %

Cotisations exonérées

(millions d'euros)

62, 5

79, 9

93, 9

112, 6

108, 5

121, 7

12,2 %

Effectifs salariés (fin d'année)

9 030

13 965

15 198

18 705

19 182

19 074

- 0,6 %

Effectif salarié moyen par entreprise

 

7,5

 

8,9

 

8,9

 

8,8

 

8,4

 

8

 

 

Comme pour le crédit d'impôt recherche, la Direction générale de la recherche et de l'innovation du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche assure l'expertise scientifique pour les agréments au statut J.E.I., en particulier pour les entreprises qui demandent à bénéficier du "rescrit" J.E.I.. 

Mise à jour le 31 janvier 2012

Documents

Jeunes entreprises innovantes, bilan fin 2006

Jeunes entreprises innovantes, bilan 2006

 

Décret n° 2004-581 du 21 juin 2004

instituant une exonération totale des cotisations patronales de sécurité sociale
Décret n° 2004-581 du 21 juin 2004

Notice du dossier de demande d'avis préalable
Notice du dossier de demande d'avis préalable

 

Dossier de demande d'avis préalable
Dossier de demande d'avis préalable

 

Décret n° 2004-1067 du 6 octobre 2004

 relatif aux demandes d'appréciation de la qualité de jeune entreprise innovante et complétant le livre des procédures fiscales

Décret n° 2004-1067 du 6 octobre 2004

Les recherches les plus fréquentes :

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