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Parité et lutte contre les discriminations

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Actualité

L'essentiel

  • La mission de la parité et de la lutte contre les discriminations (MIPADI) pilote, coordonne et accompagne les politiques de lutte contre les discriminations dans la recherche et l'enseignement supérieur. Son objectif : agir contre toutes les formes d'inégalités, notamment celles liées au sexe, au handicap, au milieu social, à l'origine ethnique, à la sexualité ou à l'âge...

Chiffres-clés

  • 36,2% de femmes parmi les enseignants(es) chercheurs(es) en 2010 (MESR, 2011)
  • 42,4% de femmes parmi les maîtres(es) de conférence en 2010 (MESR, 2011)
  • 22,6% de femmes parmi les professeurs(es) d'université en 2010 (MESR, 2011)
  • 25% de femmes parmi les directeurs(trices) de recherche au CNRS en 2008 (La parité dans les métiers du CNRS, 2010)
  • 37,3% de femmes parmi les chargés(es) de recherche au CNRS en 2008 (La parité dans les métiers du CNRS, 2010)
  • 55,5% de femmes parmi les étudiants(es) dans les formations d'enseignement supérieur en 2009 (MESR, 2011)
  • 64,4% de femmes parmi les diplômés(es) de Licence en 2008 ((Repères et références statistiques, 2010)
  • 43,5% de femmes parmi les docteurs(es) en 2008 (Repères et références statistiques, 2010)
  • 27,7% de femmes dans les Conseils d'administration des universités en 2010 (Observatoire de la parité, 2010)

Lutte contre l'homophobie à l'université

Documents

Réponse de la France au Livre Vert sur le "Cadre stratégique commun de recherche et d'innovation de l'Union européenne"

Réponse du Groupe d'Helsinki au Livre vert

Les recherches les plus fréquentes :

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