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Parité et lutte contre les discriminations

Actualité

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  • La féminisation de l'encadrement supérieur8.03.2017
    La féminisation de l’encadrement supérieur au ministère reste insuffisante, malgré les mesures législatives et réglementaires récemment développées, notamment la mise en place d’un dispositif obligatoire de « nominations équilibrées » reposant sur un objectif progressif, à partir de 2017, d’au moins 40 % de personnes de chaque sexe lors des primo-nominations aux emplois d’encadrement dirigeant et supérieur, dispositif assorti de sanctions financières. En dépit des efforts engagés, le taux global de féminisation est d’un peu plus de 35 %, beaucoup plus faible encore dans les services déconcentrés, alors que le ministère est très majoritairement féminisé et que le nombre des personnels "viviers" est paritaire...
    La féminisation de l'encadrement supérieur
  • Vade-mecum à l'usage des établissements sur le harcèlement sexuel dans l'enseignement supérieur et la recherche8.03.2017
    Ce guide, rédigé par l'ANEF, la C.P.E.D. et le CLASCHES, a pour ambition d’accompagner les établissements d’enseignement supérieur et de recherche dans la mise en place d’actions contre le harcèlement sexuel. En complément du guide du CLASCHES paru en 2014, rédigé principalement à l’attention des victimes, ce vade-mecum s’adresse aux établissements, qui sont souvent en attente de conseils et de partage d’expériences. Il décrit des exemples de prise en charge institutionnelle des situations de harcèlement sexuel, de formations destinées à sensibiliser les différents acteurs et actrices des établissements, pour les aider à mettre en place leur propre politique, en fonction du contexte qui est le leur. Ce guide a été publié avec le soutien du M.E.N.E.S.R., de la C.D.E.F.I., la C.G.E. et la C.P.U...
    Vade-mecum à l'usage des établissements sur le harcèlement sexuel dans l'enseignement supérieur et la recherche
  • Initiatives pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les établissements d'enseignement supérieur et les organismes de recherche8.03.2017
    Cette cartographie permet d’accéder en quelques clics aux différentes initiatives des établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles...
    Initiatives pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les établissements d'enseignement supérieur et les organismes de recherche
  • Infinités Plurielles : 145 scientifiques vous parlent de science15.02.2017© Marie-Hélène Le Ny
    Commandée par le M.E.N.E.S.R., l'exposition itinérante "Infinités Plurielles" de Marie-Hélène Le Ny présente 145 femmes scientifiques. De la chimie à l'astrophysique en passant par l'histoire, la philosophie ou l'aéronautique, jeunes chercheuses, professeures ou ingénieures racontent les recherches les plus étonnantes...
    Infinités Plurielles : 145 scientifiques vous parlent de science
  • Le ministère mobilisé contre les violences sexistes et sexuelles, de l'école à l'université25.11.2016© D.R.
    A l’occasion du 25 novembre, journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, Najat Vallaud-Belkacem s'est rendue au  lycée Marcelin Berthelot de Pantin (93), afin de participer à des séquences de formation des personnels de l’établissement au cybersexisme, en partenariat avec le Centre Hubertine Auclert ...
    Le ministère mobilisé contre les violences sexistes et sexuelles, de l'école à l'université

L'essentiel

  • Le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche intervient dans la lutte contre toutes les formes d'inégalités et de discriminations, notamment celles liées au sexe, au handicap, à la sexualité ou à l'origine ethnique...
  • La brochure 2015 "(Re) connaître pour mieux agir" est destinée aux professionnels et bénévoles associatifs travaillant auprès de tout(e) étudiant(e). Elle manifeste l'engagement du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche dans la lutte contre l'homophobie dans l’enseignement supérieur...

Chiffres-clés

36% de femmes parmi les enseignants-e- chercheurs-e-s en 2014 (1)

43,6% de femmes parmi les maîtres de conférence en 2014 (1)

22,5% de femmes parmi les professeurs-e-s d'université en 2014 (1)

55,3% de femmes parmi les étudiants-e-s dans les formations d'enseignement supérieur en 2014 (1)

58,1 % de femmes parmi les diplômés-e-s de licence en 2013 (2)

44% de femmes parmi les docteur-e-s en 2011-2012 (3)

34% de femmes dans les conseils d'administration des universités en 2014 (4)

17% de femmes président-e-s d’université et d’E.P.S.T.

100 : nombre de personnes en situation de handicap récrutées en 2014 par la voie contractuelle au M.E.N.E.S.R.

70% des personnels handicapés le deviennent au cours de leur carrière

80% des handicaps ne sont pas immédatement visibles (source AGEFIPH)

Sources :
(1) L’Etat de l’enseignement supérieur et de la Recherche en France – Juin 2015
(2 )Repères et références statistiques 2015
(3) L’état de l’emploi scientifique en France – Rapport 2014
(4) Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes 2015

Egalité Femmes/Hommes

Feuille de route 2016 du M.E.N.E.S.R.


Télécharger la feuille de route

 

Le ministère recrute

Le M.E.S.R. recrute des personnes en situation de handicap :

  • dans les filières I.T.R.F. et bibliothèque
  • des enseignants-chercheurs et des chercheurs

Toutes les infos sur le site Handi U

Les recherches les plus fréquentes :

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