Des préconisations pour renforcer la mixité

Le rapport, remis en avril 2017, fait état des progrès très lents vers la mixité des métiers. Si l’objectif s’est affirmé progressivement, il reste peu mobilisateur et aujourd’hui limité de fait à la promotion de l’accès des femmes à des fonctions traditionnellement masculines. En outre, les actions publiques et privées conduites en faveur de la mixité, nombreuses et variées, apparaissent souvent trop ponctuelles pour produire un effet systémique.

C’est pourquoi la mission préconise plusieurs axes pour renforcer la mixité : 

• clarifier la présentation de l’objectif de mixité des métiers et améliorer la mesure des évolutions ; 
• former ou sensibiliser tous les acteurs relais ; 
• intégrer des leviers en faveur de la mixité dans les dispositifs de droit commun des acteurs de l’éducation, de la formation, de l’orientation et du recrutement ; 
• engager une action publique volontariste de promotion de la mixité dans quelques métiers à fort potentiel de développement ; 
• développer l’évaluation des outils mis en œuvre, capitaliser sur les expériences passées et diffuser les bonnes pratiques ; 
• poursuivre et amplifier les politiques créant un environnement favorable à la mixité. 

Rapport établi par  :

• Marie-Ange du Mesnil du Buisson
• Paul Gemego

Membres de l'IGAS

• Frédéric Wacheux

Inspecteur général de l'I.G.A.E.N.R.