Publié le 04.06.2021

Technicien de recherche et de formation

Missions, type de recrutement, carrière et rénumération des techniciens de recherche et de formation.

Missions des techniciens de formation et de recherche

Les techniciens de recherche et de formation mettent en œuvre l'ensemble des techniques et des méthodes concourant à la réalisation des missions et des programmes d'activité des établissements où ils exercent. Ils contribuent à l'accomplissement des missions d'enseignement. Ils peuvent participer à la mise au point et à l'adaptation de techniques ou méthodes nouvelles et se voir confier des missions d'administration. Les techniciens de recherche et de formation exercent leur activité dans : les établissements d'enseignement supérieur, les grands établissements scientifiques et littéraires, les établissements sous tutelle (CEREQ, ONISEP, CNDP, CNED, CNOUS, INRP, CIEP) et les rectorats.

Concours externe et interne des techniciens de recherche et de formation

Les techniciens de recherche et de formation sont recrutés par concours externes et internes, par liste d'aptitude ou détachement.

Ces deux derniers modes de recrutement s'adressent exclusivement aux fonctionnaires remplissant les conditions statutaires pour y prétendre.

Les concours d'accès s'organisent par branche d'activité professionnelle (BAP) et emploi type.

Les emplois types sont répartis en 8 branches d'activité professionnelle (BAP) :

  • BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement ;
  • BAP B : Sciences chimiques et Sciences des matériaux ;
  • BAP C : Sciences de l'Ingénieur et instrumentation scientifique ;
  • BAP D : Sciences Humaines et Sociales ;
  • BAP E : Informatique, Statistiques et Calcul scientifique ;
  • BAP F : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs ;
  • BAP G : Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention ;
  • BAP J : Gestion et Pilotage.

Conditions d'accès aux concours 

S'inscrire aux concours de technicien de recherche et de formation

 

REFERENS III

Les candidats sont invités à consulter le site REFERENS III qui a pour objectif de décrire les  métiers des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF). 

 

Carrière et rémunération des techniciens de recherche et de formation

Carrière des techniciens de recherche et de formation

Corps de catégorie B, le corps des techniciens de recherche et de formation compte trois grades :
  • technicien de classe exceptionnelle comprenant 11 échelons ;
  • technicien de classe supérieure comprenant 13 échelons ;
  • technicien de classe normale comprenant 13 échelons.

Sont promouvables, au choix, au grade de technicien de classe supérieure les techniciens de recherche et de formation de classe normale justifiant d'au moins un an dans le 6e échelon et justifiant d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Cette promotion s'effectue par tableau d'avancement.

Sont promouvables au grade de technicien de classe supérieure par la voie d'un examen professionnel les fonctionnaires appartenant au corps des adjoints techniques de recherche et de formation justifiant d'au moins onze années de services publics.

Sont promouvables au grade de technicien de recherche et de formation de classe exceptionnelle, les techniciens qui justifient, au 31 décembre de l'année au titre de laquelle l'examen professionnel est organisé, d'au moins un an dans le 5ème échelon de la classe supérieure et d'au moins trois années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.

Sont promouvables par examen professionnel au grade de classe exceptionnelle, les techniciens de classe supérieure sans condition, les techniciens de classe normale justifiant au moins d'une année d'ancienneté dans le 6e échelon de leur grade.

Rémunération brute mensuelle ne tenant pas compte d'éventuelles primes ou indemnités.

Technicien de classe exceptionnelle :

  • 1er échelon : 1 836 euros ;
  • 6e échelon : 2 268 euros ;
  • 11e échelon : 2 750 euros.

Technicien de classe supérieure :

  • 1er échelon : 1 668 euros
  • 7e échelon : 1 949 euros
  • 13e échelon : 2 502 euros

Technicien de classe normale :

  • 1er échelon : 1 607 euros
  • 8e échelon : 1 945 euros
  • 13e échelon : 2 357 euros

Technicien de recherche et de formation - voies de promotion

Technicien de classe supérieure

  • Sont promouvables par la voie d'un examen professionnel, les fonctionnaires appartenant au grade des techniciens de recherche et de formation de classe normale qui ont atteint au moins le 4ème échelon de leur grade et qui justifient d'au moins 3 années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau (article 25-I du décret n° 2009-1388 du 11 novembre 2009 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique de l'Etat).
  • Sont promouvables au choix par voie d’inscription sur un tableau annuel d'avancement, les techniciens de recherche et de formation de classe normale qui justifient d'au moins 1 an dans le 6ème échelon de leur grade et d'au moins 5 années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau (article 25-I du décret n° 2009-1388 du 11 novembre 2009 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique de l'Etat).
  • Sont promouvables par voie d’un examen professionnel, les fonctionnaires appartenant au corps des adjoints techniques de recherche et de formation qui justifient d'au moins 11 années de services publics (article 43 article 34 du décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985).

 

Technicien de classe exceptionnelle (article 25-II du décret n° 2009-1388 du 11 novembre 2009 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique de l'Etat)

  • sont promouvables par la voie d'un examen professionnel, les fonctionnaires appartenant au garde de technicien de recherche et de formation de classe supérieure qui justifient d'au moins 1 an dans le 5ème échelon de leur grade et d'au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau
  • sont promouvables au choix par voie d’inscription sur un tableau annuel d'avancement, les techniciens de recherche et de formation de classe supérieure qui justifient d'au moins 1 an dans le 6ème échelon de leur grade et d'au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.

 

Assistant ingénieur (article 34 du décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985)

  • Sont promouvables par voie d'inscription sur une liste d'aptitude, les fonctionnaires appartenant au corps des techniciens de recherche et de formation du ministère chargé de l'enseignement supérieur qui justifient de 8 années de services publics, dont au moins 3 années en catégorie B.

 

 

S'inscrire aux concours ITRF

S'inscrire aux concours ITRF de catégorie B

Pages à consulter

Pour en savoir plus sur le concours, modalités d'inscription, calendriers, préparation, etc :

Les concours ITRF

Guide pratique du candidat - se préparer aux concours ITRF

REFERENS III

REFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur

Les métiers de la recherche et de la formation, ce sont 242 emplois-types répartis en 8 branches d'activité professionnelle.

Consulter la base REFERENS III

Sites à consulter

Le site SCORE présente tous les concours proposés par les administrations de l'État.

Voir aussi

Crédits :
Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation
Crédits :
MESRI

Université Paris-Est-Marne-la-Vallée