Parcours professionnels, carrières et rémunérations

PPCR : principales mesures en faveur des assistants ingénieurs (ASI)

Parcours professionnels, carrières et rémunérations - Filière des ingénieurs (ITA-ITRF)
Article - 12.01.2017

Revalorisation indiciaire

  • Revalorisation du début de carrière : une évolution de rémunération plus dynamique dans les premiers échelons du grade

    Fusion des deux premiers échelons (2 ans et demi au total) en un seul échelon revalorisé d’une durée d’1 an et demi. à terme, en 2019, cela représente une augmentation de la rémunération brute de base de 1 640 € sur la première année et demie de carrière.
  • Revalorisation indiciaire au bénéfice de tous les agents par le relèvement de tous les échelons entre 2017 et 2019, au-delà du transfert primes/points.

Avancement régulier et transparent :

Instauration d’une cadence unique d’avancement pour tous.

Nouvelles perspectives de carrière

  • Création d’un nouvel échelon terminal offrant une perspective d’évolution aux ASI ayant atteint l’échelon sommital actuel.
  • Augmentation des flux de promotions par liste d’aptitude vers les corps d’ingénieurs d’études : + 30 % pour la filière I.T.R.F..

Renforcement des débouchés des techniciens dans le corps des ASI en 2018, 2019 et 2020

Cette mesure facilite le passage dans le corps supérieur et permet de proposer, pendant 3 ans,

 
 
 Infographie

Comparaison des carrières actuelle et rénovée des assistants ingénieurs

Publication : 12.01.2017

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