Missions des adjoints techniques principaux de recherche et de formation

Les adjoints techniques principaux exécutent les tâches qualifiées requises pour la mise en oeuvre des différentes activités des établissements où ils exercent.
Les adjoints techniques sont chargés des tâches d'exécution ou de service intérieur dans les établissements où ils exercent.

 Ils concourent, à ce titre, à l'accomplissement des missions d'enseignement et exercent leur activité dans les établissements d'enseignement supérieur, les grands établissements scientifiques et littéraires, les établissements sous tutelle (CEREQ, ONISEP, C.N.D.P., CNED, CNOUS, I.N.R.P., CIEP) et les rectorats.

Concours externe et interne d'adjoint technique principal

Les adjoints techniques principaux sont recrutés par concours externes et internes, par liste d'aptitude ou détachement. Ces deux derniers modes de recrutement s'adressent exclusivement aux fonctionnaires remplissant les conditions statutaires pour y prétendre. Les concours (cat C) d'accès s'organisent par branche d'activité professionnelle, par emploi type et par académie.
Les emplois types sont répartis en 8 branches d'activité professionnelle (B.A.P.) :

• B.A.P. A : Sciences du vivant (S.V.)
• B.A.P. B : Sciences chimiques Sciences des matériaux (S.C.S.M.)
• B.A.P. C : Sciences de l'ingénieur et Instrumentation scientifique (S.I.I.S.)
• B.A.P. D : Sciences Humaines et Sociales (S.H.S.)
• B.A.P. E : Informatique, Statistique et Calcul scientifique (I.C.S.)
• B.A.P. F : Information,Documentation, Culture, Communication, Edition,TICE (I.D.C.C.E.T.)
• B.A.P. G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration (P.L.P.R.)
• B.A.P. J : Gestion et Pilotage (G.P)
  
  

Les adjoints techniques principaux de 2ème classe sont recrutés :

• par concours externes
  les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau V ou  ou justifier d'une qualification professionnelle jugée équivalente.
• par concours internes
  les fonctionnaires et agents de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, comptant au 1er janvier de l'année du concours au moins une année de services civils effectifs.
  
  

Les adjoints techniques de 2ème classe sont recrutés sans concours par décision du président, du directeur ou responsable de l'établissement. La sélection des candidats se fait sur dossier puis audition. Un avis de recrutement est affiché au moins 15 jours avant la date limite de dépôt des candidatures dans les locaux de l'établissement concerné.

Carrière et rémunération des adjoints techniques de recherche et de formation

Corps de catégorie C, le corps des adjoints techniques de recherche et de formation compte quatre grades :

• adjoint technique principal 2ème classe
• adjoint technique principal 1ère classe
• adjoint technique 2ème classe - échelle 3
• adjoint technique 1ère classe - échelle 4

Rémunération brute mensuelle ne tenant pas compte d'éventuelles primes ou indemnités.

Adjoint technique principal

Adjoint technique principal de deuxième classe

Début de carrière : 1 375,19 euros
Milieu de carrière : 1 518,73 euros
Fin de carrière : 1 815,07 euros

Adjoint technique principal de première classe

Début de carrière : 1 504,84 euros
Milieu de carrière : 1 666,90 euros
Fin de carrière : 1 991,02 euros

Adjoint technique

Adjoint technique de deuxième classe

Début de carrière : 1 365,93 euros
Milieu de carrière : 1 412,23 euros
Fin de carrière : 1 643,75 euros

Adjoint technique de première classe

Début de carrière : 1 370,56 euros
Milieu de carrière : 1 463,17 euros
Fin de carrière : 1 708,57 euros