
Les concours d'accès aux corps de recherche et de formation de catégorie B sont organisés par branches d'activité professionnelles (B.A.P.), par emploi type et par zone géographique.
L'administration affectera les candidats en prenant en compte autant que possible les voeux qu'ils ont indiqués et de leur rang de classement obtenu à chacun des concours concernés.
Le candidat qui refuse l'affectation qui lui est proposée, perd le bénéfice du concours auquel il s'est présenté.
Conditions générales
- posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la Communauté européenne ou partie à l'espace économique européen
- jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions
- se trouver en position régulière au regard du code du service national
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction
- remplir les conditions de diplôme prévues par les statuts, sauf pour les mères ou pères d'au moins trois enfants
- pas de limite d'âge
Conditions de diplôme
Épreuves des concours externes d'accès aux emplois de recherche et de formation
| Corps | admissibilité |
durée
|
coefficient
|
admission
|
durée
|
coefficient
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| Technicien | épreuve écrite (selon emploi-type) |
3h
|
3
|
- épreuve professionnelle
- entretien avec le jury |
30 mn
30 mn |
3
3 |
Conditions générales
- posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un État membre de la Communauté européenne ou dans un État partie à l'accord sur l'espace économique européen autre que la France
- jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions
- au moment des épreuves être en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissant le service national
- pas de limite d'âge
Conditions d'ancienneté pour l'accès au corps des techniciens
- Etre agent, adjoint, agent des services techniques, agent administratif ou adjoint administratif de recherche et de formation et justifier de 5 années de services effectuées en position d'activité dans son corps ou en position de détachement.
- ou être fonctionnaire appartenant à un corps dont l'échelonnement indiciaire est au moins équivalent à celui d'un corps de catégorie C et justifier de 5 années de services effectuées en position de d'activité dans son corps ou en position de détachement.
- ou être agent non titulaire et justifier de 5 années de services.
Les conditions requises pour concourir doivent être remplies au premier jour des épreuves.
Épreuves des concours internes d'accès aux emplois de recherche et de formation
| Corps | admissibilité |
coefficient
|
admission
|
durée
|
coefficient
|
|---|---|---|---|---|---|
| Technicien | étude du dossier par le jury (carrière, rapports d'activité et d'aptitude professionnelle...)* |
2
|
audition par le jury
|
20mn
|
4
|
N.B. : Le rapport d'activité est établi par le candidat ; le rapport d'aptitude professionnelle est établi par le supérieur hiérarchique.
toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admission, avant l'application du coefficient s'y rapportant, est éliminatoire.
* Il n'existe pas de programmes pour cette épreuve.
Les lauréats des concours externes sont nommés en qualité de stagiaire. La période de stage est d'une durée d'un an à l'issue de laquelle, au vu d'un rapport hiérarchique, l'agent est, soit titularisé, soit autorisé à effectuer un nouveau stage d'un an, soit licencié.
Au moment de la titularisation, il est tenu compte pour la détermination du traitement, de l'ancienneté acquise dans le corps précédent (pour les fonctionnaires) ou d'une fraction de l'ancienneté de service (pour les non-fonctionnaires), selon les dispositions prévues par le statut particulier de ces corps.
Les fonctionnaires de recherche et de formation sont régis par les règles du statut général de la fonction publique de l'État, sous réserve des dispositions spécifiques prévues par leur statut particulier défini par le décret n°85-1534 du 31 décembre 1985, modifié.
Les techniciens sont chargés de mettre en oeuvre l'ensemble des techniques et méthodes concourant à la réalisation des missions des établissements où ils exercent, de participer à la mise au point et à l'adaptation de techniques ou méthodes nouvelles.
Ils concourent à l'accomplissement des missions d'enseignement.
| Echelons |
durée moyenne
|
durée minimale
|
indice brut
|
|---|---|---|---|
| 7ème échelon |
échelon terminal
|
échelon terminal
|
612
|
| 6ème échelon |
4 ans
|
3 ans
|
580
|
| 5ème échelon |
3 ans
|
2 ans 3 mois
|
549
|
| 4ème échelon |
3 ans
|
2 ans 3 mois
|
518
|
| 3ème échelon |
2 ans 6 mois
|
2 ans
|
487
|
| 2ème échelon |
2 ans 6 mois
|
2 ans
|
453
|
| 1er échelon |
2 ans
|
1 an 6 mois
|
425
|
| Echelons |
durée moyenne
|
durée minimale
|
indice brut
|
|---|---|---|---|
| 8ème échelon |
échelon terminal
|
échelon terminal
|
579
|
| 7ème échelon |
4 ans
|
3 ans
|
547
|
| 6ème échelon |
3 ans
|
2 ans 3 mois
|
516
|
| 5ème échelon |
3 ans
|
2 ans 3 mois
|
485
|
| 4ème échelon |
2 ans 6 mois
|
2 ans
|
463
|
| 3ème échelon |
2 ans
|
1 an 6 mois
|
436
|
| 2ème échelon |
2 ans
|
1 an 6 mois
|
410
|
| 1er échelon |
1 an 6 mois
|
1 an 6 mois
|
384
|
| Echelons |
durée moyenne
|
durée minimale
|
indice brut
|
|---|---|---|---|
| 13ème échelon |
échelon terminal
|
échelon terminal
|
544
|
| 12ème échelon |
4 ans
|
3 ans
|
510
|
| 11ème échelon |
3 ans
|
2 ans 3 mois
|
483
|
| 10ème échelon |
2 ans
|
1 an 6 mois
|
450
|
| 9ème échelon |
2 ans
|
1 an 6 mois
|
436
|
| 8ème échelon |
2 ans
|
1 an 6 mois
|
416
|
| 7ème échelon |
2 ans
|
1 an 6 mois
|
398
|
| 6ème échelon |
2 ans
|
1 an 6 mois
|
382
|
| 5ème échelon |
2 ans
|
1 an 6 mois
|
366
|
| 4ème échelon |
2 ans
|
1 an 6 mois
|
347
|
| 3ème échelon |
1 an 6 mois
|
1 an 6 mois
|
337
|
| 2ème échelon |
1 an 6 mois
|
1 an 6 mois
|
315
|
| 1er échelon |
1 an
|
1 an
|
306
|
260 emplois-types répartis en 8 branches d'activité professionnelle
consulter la base REFERENS

