Les concours I.T.R.F. de catégorie C 

Les concours d'accès aux corps de recherche et de formation de catégorie C sont organisés par branches d'activité professionnelles (B.A.P.), par emploi type et par académie.

Les candidats ayant réussi les épreuves d'un concours donné sont affectés sur les emplois ouverts à ce concours suivant l'ordre de classement de la liste de lauréats établie par le jury. Ces affectations prennent en compte, autant que possible, les vœux exprimés par les candidats.

Les candidats inscrits sur la liste complémentaire, lorsque le jury en établit une, sont affectés en remplacement des lauréats qui ne peuvent être nommés ou, éventuellement, pour pourvoir des vacances de postes intervenant entre deux concours.

Le candidat qui refuse l'affectation qui lui est proposée perd le bénéfice du concours auquel il s'est présenté.

Concours externes

Conditions d'admission à concourir

Conditions générales d'accès aux concours externes I.T.R.F. de catégorie C

- posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un État membre de la Communauté européenne ou dans un État partie à l'accord sur l'espace économique européen autre que la France,
- jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions,
- se trouver en position régulière au regard du code du service national,
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction,
- remplir les conditions de diplôme prévues par les statuts (cf. rubrique suivante), sauf pour les mères ou pères d'au moins trois enfants,
- pas de limite d'âge.

Conditions de diplôme

• adjoints techniques principaux
Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau V ou d'une qualification reconnue équivalente.
Les conditions d'inscription doivent être remplies au 1er jour des épreuves d’admissibilité.

Épreuves des concours externes

Épreuves d'admissibilité

L'épreuve d'admissibilité du concours externe d'adjoint technique de recherche et de formation consiste en une épreuve écrite (selon spécialité). La durée de cette épreuve est de 2 heures. Son coefficient est de 3.

Épreuves d'admission

Les épreuves d'admission du concours externe d'adjoint technique de recherche et de formation sont les suivantes :

• Épreuve professionnelle : elle consiste en un travail pratique relevant de l’emploi type visé. Sa durée est de 2 heures maximum. Son coefficient est de 4.

• Épreuve orale : elle consiste en un entretien avec le jury, qui débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée de 5 minutes au maximum. Sa durée est de 20 minutes, dont 5 minutes maximum pour l’exposé. Son coefficient est de 3.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admission, avant l'application du coefficient s'y rapportant, est éliminatoire.

Concours internes

Conditions d'admission à concourir

Conditions générales d'accès aux concours internes de catégorie C

- posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un État membre de la Communauté européenne ou dans un État partie à l'accord sur l'espace économique européen autre que la France,

- jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions,

- au moment des épreuves être en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissant le service national

Conditions d'ancienneté

Accès au grade d'adjoints techniques principaux
- être fonctionnaire ou agent non-titulaire de la fonction publique de l'État, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière.
- condition d’ancienneté : au moins 1 an de services civils effectifs.
Les conditions d'inscription doivent être remplies au 1er jour des épreuves d’admissibilité, à l’exception de la condition d’ancienneté, qui doit être satisfaite au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.

Épreuves des concours internes

Épreuves d'admissibilité

L'épreuve d'admissibilité du concours interne d'adjoint technique de recherche et de formation consiste en l'étude du dossier du candidat (un état des services publics et son annexe, un état des services privés, un descriptif des formations suivies...) par le jury. Le coefficient de cette épreuve d'admissibilité est de 2.

Épreuves d'admission

L'épreuve d'admission du concours interne d'adjoint technique de recherche et de formation consiste en une audition par le jury. Cette audition débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée de 5 minutes maximum.

La durée de cette épreuve est de 20 minutes, dont 5 minutes maximum pour l’exposé. Le coefficient de cette épreuve est de 4.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admission, avant l'application du coefficient s'y rapportant, est éliminatoire.

Les carrières

Les lauréats des concours externes sont nommés en qualité de stagiaire. La période de stage est d'une durée d'un an à l'issue de laquelle, au vu d'un rapport hiérarchique, l'agent est, soit titularisé, soit autorisé à effectuer un nouveau stage d'un an, soit licencié.

Au moment de la titularisation, il est tenu compte pour la détermination du traitement, de l'ancienneté acquise dans le corps précédent (pour les fonctionnaires) ou d'une fraction de l'ancienneté de service (pour les non-fonctionnaires), selon les dispositions prévues par le statut particulier de ces corps.

Les fonctionnaires de recherche et de formation sont régis par les règles du statut général de la fonction publique de l'État, sous réserve des dispositions spécifiques prévues par leur statut particulier défini par le décret n°85-1534 du 31 décembre 1985, modifié.

• Adjoints techniques principaux

Les adjoints techniques principaux exécutent les tâches qualifiées requises par la mise en oeuvre des différentes activités des établissements où ils exercent. Ils concourent, à ce titre, à l'accomplissement des missions d'enseignement.
Les informations concernant la rémunération sont présentées à titre indicatif et ne tiennent pas compte d'éventuelles primes ou indemnités.

• Adjoints techniques

Les adjoints techniques sont chargés des tâches d'exécution ou de service intérieur dans les établissements où ils exercent et concourent, à ce titre, à l'accomplissement des missions d'enseignement.

Les adjoints techniques sont recrutés sans concours par décision du président, du directeur ou responsable de l'établissement. La sélection des candidats se fait sur dossier puis audition. Un avis de recrutement est affiché au moins 15 jours avant la date limite dépôt des candidatures dans les locaux de l'établissement concerné.

Les informations concernant la rémunération sont présentées à titre indicatif et ne tiennent pas compte d'éventuelles primes ou indemnités.

Valeur du point au 1er janvier 2012 : 55,5635 € (valeur annuelle)