Signature de la convention sur la diversité et l'égalité des chances

Valérie Pécresse a reçu mardi 2 février les représentants de la Conférence des Grandes Ecoles (C.G.E.) et de la Conférence des directeurs des Ecoles françaises d'ingénieurs (C.D.E.F.I.), en présence de Yazid Sabeg, Commissaire à la Diversité et à l'Egalité des chances, afin de signer la convention sur la diversité et l'égalité des chances.

Cette convention spécifique, adossée à la Charte pour l'égalité des chances dans l'accès aux formations d'excellence du 17 janvier 2005, doit notamment permettre aux grandes écoles d'atteindre l'objectif fixé par le Président de la République d'accueil de 30% de boursiers.

Elle s'articule autour de 5 domaines d'actions phare :  

• l'information et l'accompagnement des élèves et des étudiants, qui doivent être renforcés afin de briser l'autocensure des jeunes. Le développement de cet axe repose notamment sur des engagements forts des deux Conférences que ce soit par le biais d'actions de communication, de leur participation aux journées de l'excellence et de la réussite, mais aussi par un objectif très volontariste d'atteindre à la rentrée 2011 une participation de 100% de leurs membres aux cordées de la réussite ;
• l'ouverture sociale des grandes écoles : il s'agit là d'un engagement ambitieux des signataires de s'engager à promouvoir ou à accroître la diversification des voies de recrutement pour atteindre l'objectif des 30% de boursiers fixé par le Gouvernement, et auquel les Conférences souscrivent ;
• les formations en apprentissage : les Conférences s'engagent notamment à augmenter le nombre de places offertes dans les voies d'apprentissage, à la fois en augmentant leur nombre dans les filières déjà ouvertes, et en favorisant l'ouverture de nouvelles filières ;
• les concours, pour lesquels les Conférences s'engagent à dispenser des frais de concours les étudiants boursiers, à mettre en place, pour le déroulement des épreuves orales, des modalités d'organisation qui réduisent les frais de transports et d'hébergement pour les boursiers en particulier, à mener une étude sur les éventuels biais sociaux des épreuves de concours. Elles apporteront à ce titre leur soutien à la mission confiée par le Ministère de l'Education nationale, et le Ministère de l'Enseignement supérieur aux inspections générales sur ce sujet ;
• les filières technologiques, qui devront être valorisées grâce notamment à la création de nouvelles classes préparatoires spécifiques. Les signataires de la convention s'engagent également pour que  les bacheliers technologiques puissent bénéficier de davantage de possibilités d'accès aux écoles de management, d'ingénieurs soit à bac +0, soit après une classe préparatoire.

Afin de garantir la mise en place et le suivi de l'ensemble des opérations concernées par la convention, les signataires ont décidé de créer une structure de consultation et de communication permanente, au sein de laquelle siégera un correspondant pour chacun d'entre eux, ainsi qu'un comité de pilotage et de suivi qui se réunira au moins deux fois par an.

Cette convention marque ainsi la volonté du Gouvernement et des Conférences de s'engager dans le cadre d'une feuille de route commune, sur le long terme, pour la diversité et l'égalité des chances, en agissant dès le lycée et tout au long des différentes étapes du parcours des jeunes (choix des filières, accès aux classes préparatoires, présentation aux concours... etc.). Ce volontarisme, associé à l'effort de pédagogie, de conseil et de suivi permis par le dispositif Admission Post-Bac, permettront non seulement de briser les tabous, mais surtout de donner un nouvel élan à l'ouverture sociale et de parvenir à l'égalité des chances réelle, pour tous.