Parcours professionnels, carrières et rémunérations

PPCR : principales mesures en faveur des chargés de recherche

Parcours professionnels, carrières et rémunérations - Filière Chercheurs
Article - 12.01.2017

Dynamisation de la carrière : fusion des 2e et 1re classes

  • Les deux grades actuels sont fusionnés en un nouveau grade de chargé de recherche de classe normale, de manière à dynamiser la carrière.
  • La durée de ce grade est alignée sur la durée du grade de maître de conférences de classe normale.

Revalorisation indiciaire de tous les échelons

Au-delà du transfert primes/points, revalorisation indiciaire pour tous les agents à tous les échelons du corps ne constituant pas des bornes, entre 2017 et 2019..

Nouvelles perspectives de carrière : création d'un nouveau grade d'avancement hors classe culminant hors échelle A

Les chargés de recherche promus dans ce grade accéderont à cette rémunération hors échelle de façon linéaire comme les maîtres de
conférences..

A terme, à partir de 2019, cela représente une perspective de rémunération annuelle brute supplémentaire de 8 400 € par an.

Attrractivité

Maintien du concours d’accès direct au grade d’avancement, dans la limite d’une proportion maximale de 15 % des recrutements dans le corps.


Pour information 
Directeurs de recherche : 7 000 agents

- Parallèlement à l’accès des professeurs des universités de 2e classe à la hors échelle B, l’échelonnement indiciaire des directeurs de recherche de 2e classe est également modifié avec l’ajout d’un 7e échelon en hors échelle B.

- Les directeurs de recherche bénéficient d’une augmentation indiciaire au titre de la mesure de transfert primes/points, à l’instar des autres corps de catégorie A + de la fonction publique.


 

Infographie

Comparaison carrières actuelle et rénovée des chargés de recherche

Publication : 12.01.2017

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