Ingénieur de recherche

Missions, type de recrutement, carrière et rénumération des ingénieurs de recherche.

Article - 15.04.2014


Missions des ingénieurs de recherche

Les ingénieurs de recherche participent à la mise en oeuvre des activités de recherche, de formation, de gestion, de diffusion des connaissances et de valorisation de l'information scientifique et technique incombant aux établissements où ils exercent. Ils sont chargés de fonctions d'orientation, d'animation et de coordination dans les domaines techniques ou, le cas échéant, administratifs, et ils concourent à l'accomplissement des missions d'enseignement. A ce titre, ils peuvent être chargés de toute étude ou mission spéciale ou générale. Ils peuvent assumer des responsabilités d'encadrement, principalement à l'égard des personnels techniques.
Les ingénieurs de recherche exercent leur activité dans : les établissements d'enseignement supérieur, les grands établissements scientifiques et littéraires, les établissements sous tutelle (CEREQ, ONISEP, C.N.D.P., CNED, CNOUS, I.N.R.P., CIEP) et les rectorats.

Concours d'accès au corps des ingénieurs de recherche

Les ingénieurs de recherche sont recrutés par concours externes et internes, par liste d'aptitude ou détachement. Ces deux derniers modes de recrutement s'adressent exclusivement aux fonctionnaires remplissant les conditions statutaires pour y prétendre. Les concours d'accès s'organisent par branche d'activité professionnelle (B.A.P.) et emploi type.
Les emplois types sont répartis en 8 branches d'activité professionnelle (B.A.P.) :

  • B.A.P. A : Sciences du vivant (S.V.)
  • B.A.P. B : Sciences Chimiques et Sciences des matériaux (S.C.S.M.)
  • B.A.P. C : Sciences de l'ingénieur et Instrumentation scientifique (S.I.I.S.)
  • B.A.P. D : Sciences Humaines et Sociales (S.H.S.)
  • B.A.P. E : Informatique, Statistique et Calcul Scientifique (I.C.S.)
  • B.A.P. F : Information, Documentation, Culture, Communication, Edition, TICE (I.D.C.C.E.T.)
  • B.A.P. G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration (P.L.P.R.)
  • B.A.P. J : Gestion et pilotage (GP)

Carrière et rémunération des ingénieurs de recherche

Corps de catégorie A, le corps des ingénieurs de recherche compte trois grades :

  • ingénieur de recherche hors classe comprenant 4 échelons
  • ingénieur de recherche 1re classe comprenant 5 échelons
  • ingénieur de recherche 2e classe comprenant 11 échelons

- Sont promouvables au grade d'ingénieur de recherche de 1re classe, les ingénieurs de recherche de 2e classe ayant au moins atteint le 7e échelon de leur grade. L'accès à ce grade s'effectue au choix.

- Sont promouvables au grade d'ingénieur de recherche hors classe, les ingénieurs de recherche de 1re classe justifiant de huit années en qualité d'ingénieur de recherche ou les ingénieurs de recherche de 2e classe ayant au moins atteint le 7e échelon de leur grade et justifiant de huit années de services effectifs dans ce grade. L'accès à ce grade s'effectue uniquement par examen professionnel.

Rémunération mensuelle brute des ingénieurs de recherche


Rémunération brute mensuelle ne tenant pas compte d'éventuelles primes ou indemnités.

Ingénieur de recherche de 2ème classe

  • Début de carrière : 1907,68 euros
  • Milieu de carrière : 2 546,66 euros
  • Fin de carrière : 3 301,39 euros

 

Ingénieur de recherche de 1ère classe

  • Début de carrière : 2 694,83 euros
  • Milieu de carrière : 3 398,63 euros
  • Fin de carrière : 3 801,46 euros

 

Ingénieur de recherche hors classe

  • Début de carrière : 3 046,73 euros
  • Milieu de carrière : 4 079,28 euros
  • Fin de carrière : 4 458,97 euros
Publication : 15.04.2014

Textes de référence

Dispositions statutaires applicables aux ingénieurs et aux personnels techniques et administratifs de recherche de formation du ministère de l'éducation nationale - Décret n°85-1534 du 31 décembre 1985 

Décret n° 2002-438 du 29 mars 2002 (troisième concours) instituant un troisième concours de recrutement.

Pages à consulter

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