Les concours ITRF externes et internes de catégorie A

 

Modalités d’organisation des concours ITRF de catégorie A

Les concours de recherche et de formation de catégorie A comportent :

• Une phase d'admissibilité nationale ;
• Une phase d'admission locale.

Un jury différent est nommé pour chacune des deux phases :

• Le jury d'admissibilité établit au niveau national la liste des candidats admissibles.
• Le jury d'admission établit au niveau de chaque établissement dans lequel au moins un poste est offert la liste des candidats admis. Il y a donc une liste d'admission par établissement d'affectation.

Lors de leur inscription, les candidats doivent choisir, parmi les établissements dans lesquels au moins un poste est offert, celui (ou ceux) pour lequel (ou lesquels) ils souhaitent être affectés en cas de réussite au concours.

Ils ont le droit de s'inscrire auprès de plusieurs établissements.

S'ils sont déclarés admissibles par le jury national d'admissibilité, ils seront convoqués par chacun des établissements auprès desquels ils se sont inscrits afin de subir l'épreuve d'admission.

S'ils sont lauréats à un ou plusieurs concours de catégorie A (sur liste principale et/ou sur liste complémentaire), ils devront classer le(s) poste(s) offert(s) à ce(s) concours par ordre de préférence, sur Internet aux dates communiquées en temps utile par le centre organisateur.

La saisie des vœux sur Internet est impérative pour pouvoir être affecté.

L'administration les affectera en fonction des vœux qu'ils ont indiqués et de leur rang de classement obtenu à chacun des concours concernés.

Le candidat qui refuse l'affectation qui lui est proposée, perd le bénéfice du concours auquel il s'est présenté.

 

Concours ITRF externes

Conditions d'admission à concourir - concours externes

Conditions générales d'accès aux concours ITRF de catégorie A : voir les conditions générales d'accès à la fonction publique le site service-public.fr

Conditions de diplôme : Quel diplôme pour passer les concours ITRF ?

Les candidats non titulaires d'un des titres ou diplômes requis peuvent demander une équivalence au titre de leur expérience professionnelle. La demande d'équivalence à remplir est fournie avec le dossier de candidature.

Sont exemptés de la condition de diplôme :

• Les pères et mères ayant effectivement élevé ou élevant au moins trois enfants. Ils doivent joindre à leur dossier d'inscription une photocopie du livret de famille de l’ensemble des pages concernant les parents et les enfants. Dans le cas des familles recomposées, toutes les pièces permettant d’apprécier la situation doivent être fournies (jugement confiant la garde d’enfants, justificatifs d’octroi de prestations familiales, avis d’imposition...). Il n’est pas nécessaire qu’il y ait un lien de filiation entre le candidat et les 3 enfants.
•  Les sportifs de haut niveau. Ils doivent joindre une attestation délivrée par le ministre des sports spécifiant leur inscription sur la liste ministérielle des sportifs de haut niveau en cours de validité à la date de la première épreuve du concours.

Épreuves des concours ITRF externes de catégorie A

Ingénieur de recherche 

Épreuve d'admissibilité

Voir l'article 10 de l'arrêté du 28 décembre 2011

Épreuve d'admission

Voir l'article 11 de l'arrêté du 28 décembre 2011

Ingénieur d'études 

Épreuve d'admissibilité

Voir l'article 12 de l'arrêté du 28 décembre 2011

Épreuve d'admission

Voir l'article 13 de l'arrêté du 28 décembre 2011

Assistant ingénieur

Épreuve d'admissibilité

Voir l'article 14 de l'arrêté du 28 décembre 2011

Épreuve d'admission

Voir l'article 15 de l'arrêté du 28 décembre 2011

Concours ITRF internes

Conditions d'admission à concourir - concours internes

Conditions générales d'accès aux concours ITRF de catégorie A : voir les conditions générales d'accès à la fonction publique le site service-public.fr

Conditions d'ancienneté

Ingénieur de recherche

• Appartenir à un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie A ou de niveau équivalent.

• Justifier au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est organisé le concours de sept années au moins de services publics dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie A ou de niveau équivalent..

ou

• Justifier de sept ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement d’un État membre de la Communauté européenne ou d’un Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l’un de ces États une formation équivalente à celle requise pour l’accès au corps d’ingénieur de recherche.

Ingénieur d’études

• Justifier au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est organisé le concours de cinq années au moins de services publics.

ou

• Justifier de cinq ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement d’un État membre de la Communauté européenne ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l’un de ces États une formation équivalente à celle requise pour l’accès au corps d’ingénieur d’étude.

Assistant ingénieur

•  Justifier au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est organisé le concours de quatre années au moins de services publics.

ou

•  Justifier de quatre ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement d’un État membre de la Communauté européenne ou d’un Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l’un de ces États une formation équivalente à celle requise pour l’accès au corps d’assistant ingénieur.

Calcul de la durée des services publics

Les services à temps partiel des fonctionnaires titulaires sont pris en compte comme des périodes effectuées à temps plein.

Les services à temps partiel ou à temps incomplet des agents non-titulaires (fonctionnaires stagiaires ou contractuels) sont pris en compte de la manière suivante :

•  Les quotités de service égales et supérieures à 50% sont assimilées à des services à temps plein.
•  Les quotités de service inférieures à 50% sont comptabilisées proportionnellement au temps de travail effectivement accompli.

Épreuves des concours ITRF internes de catégorie A

Ingénieur de recherche / ingénieur d'études/ Assistant ingénieur

Épreuve d'admissibilité

Voir les article 22 et article 23 de l'arrêté du 28 décembre 2011

Épreuve d'admission

Voir l'article 26 de l'arrêté du 28 décembre 2011

Troisième concours ITRF

Épreuves du troisième concours d'Ingénieur d’études (IGE)

La phase d'admissibilité consiste en l'étude par le jury d'admissibilité d'un dossier comportant, pour chaque candidat, ses titres et diplômes et lorsqu’il y a lieu un exposé de ses travaux, un état de ses services privés et publics ainsi qu’un descriptif des formations suivies.

En outre, un rapport d’activité établi par le candidat doit figurer dans le dossier accompagné, le cas échéant, d’un organigramme structurel et d’un organigramme fonctionnel de la structure qui l’emploie ou qui l’a employé.

Cette étude de dossier doit notamment permettre d'évaluer le niveau des connaissances et des compétences requises pour remplir les fonctions d'ingénieur d'études.

Elle est affectée du coefficient 4.

La phase d'admission consiste en un entretien avec le jury d'admission ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle et portant ensuite sur ses connaissances techniques et ses connaissances d’ordre plus général.

Pour conduire cet entretien, le jury dispose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation établis par le candidat conformément au modèle disponible sur le site internet du ministère de l’enseignement supérieur dédié aux inscriptions.

Cet entretien vise à apprécier la personnalité et les aptitudes du candidat ainsi que ses motivations professionnelles.

Sa durée est fixée à trente minutes, dont cinq minutes au maximum d’exposé.

L'épreuve est affectée du coefficient 5.

Épreuves du troisième concours d'Assistant Ingénieur (ASI)

La phase d'admissibilité consiste en la rédaction, à partir d'un dossier technique constitué par le jury d'admissibilité sur un sujet relevant de l'emploi type correspondant à l'emploi à pourvoir, d’une note comportant l'analyse du problème posé et la présentation argumentée des propositions formulées en réponse à celui-ci.

Cette épreuve doit notamment permettre d'évaluer les aptitudes professionnelles des candidats, leurs capacités d'analyse et de synthèse, leurs qualités d'expression écrite ainsi que leur capacité à remplir les fonctions d'assistant ingénieur.

Sa durée est fixée à trois heures. Elle est affectée du coefficient 4.

Le programme de cette épreuve est celui prévu à l'article 9 de l'arrêté pour l'épreuve d'admissibilité des concours externes d'accès au corps des assistants ingénieurs.

La phase d'admission consiste en un entretien avec le jury d'admission ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle et portant ensuite sur ses connaissances techniques et ses connaissances d’ordre plus général.

Pour conduire cet entretien, le jury dispose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation établis par le candidat conformément au modèle disponible sur le site internet du ministère de l’enseignement supérieur dédié aux inscriptions.

Cet entretien vise à apprécier la personnalité et les aptitudes du candidat ainsi que ses motivations professionnelles.

Sa durée est fixée à trente minutes, dont cinq minutes au maximum d’exposé. L'épreuve est affectée du coefficient 5.