Organigramme de l'administration centrale

Service de l'action administrative et de la modernisation (SAAM)

Le service de l'action administrative et de la modernisation (SAAM) assure la gestion administrative et financière des moyens de l'administration centrale.

Article - 9 novembre 2007
[Mise à jour le 14 novembre 2011]

 

Composition

Chef de service : Éric Becque

Cellule des consultants internes : N.

Sous-direction de la gestion des ressources humaines pour l'administration centrale : Geneviève Hickel

Bureau de la gestion prévisionnelle et du dialogue social : Jean-Christophe Lefèbvre

Bureau de gestion statutaire et des rémunérations : Élisa Basso

Bureau de la formation : Sandrine Batal

Sous-direction du pilotage et du dialogue de gestion : Martine Ramond

Département du budget et du dialogue de gestion : Jacqueline Pillet

Département de l'action patrimoniale : Sylvie Laplante

Sous-direction de la logistique de l'administration centrale : Guillaume Decroix

Bureau budgétaire et financier : Françoise Riss

Bureau des services généraux : Nadine Miali

Bureau de la logistique du site Descartes : Jadwiga Cresta

Bureau des services techniques : Antony Larose

Mission des achats : Philippe Ajuelos

Bureau de l'ingénierie des achats : Cécile Briand

Bureau du réseau d'acheteurs et de l'assistance juridique : Myriam Azoulay-Trojman

Bureau de la gestion des marchés nationaux et de la performance des achats : Frédéric Vichon

Mission de la modernisation et des politiques locales : N...

Département des politiques locales : Anthony Bagouet

Département de la modernisation : Frédérique Anne

Mission des archives et du patrimoine culturel : Fabien Oppermann


Missions

Le service de l'action administrative et de la modernisation réalise pour l'ensemble des personnels de l'administration centrale les prévisions relatives à la masse salariale dont il assure le pilotage et la gestion. Il a compétence en matière de gestion des emplois et des personnels, à l'exception de ceux gérés par la direction de l'encadrement.

Il définit et conduit, en relation avec la direction générale des ressources humaines et la direction des affaires financières, la politique des ressources humaines des personnels qu'il gère.

Il élabore et met en oeuvre la politique immobilière et la politique d'achat du ministère.

Il développe en relation avec la direction des affaires financières le contrôle de gestion. Il anime les procédures d'évaluation et de recherche de la performance ainsi que le suivi des politiques interministérielles de modernisation et des politiques locales.

Il assure le secrétariat du conseil territorial de l'éducation nationale et du comité technique paritaire central.
Il met en oeuvre la politique d'archivage des ministères de l'Education nationale, et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.

Il contribue, notamment, à la préparation des programmes budgétaires de la mission interministérielle Recherche et Enseignement supérieur et au contrôle de leur exécution.

Il répartit les crédits qu'il gère au titre de ce programme entre les services déconcentrés.

Mise à jour le 14 novembre 2011

Textes de référence

Organisation de l'administration centrale des ministères de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Décret n° 2009-293 du 16 mars 2009 modifiant le décret n° 2006-572

Décret n° 2006-572 du 17-5-2006

Les recherches les plus fréquentes :

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