Ingénieurs et personnels Techniques de Recherche et de Formation (I.T.R.F.)

Statistiques, bilans et études relatifs aux personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques (B.I.A.T.S.S.)

Toute l’information statistique disponible sur les personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques (B.I.A.T.S.S.) exerçant dans les différentes structures de l’enseignement supérieur, voire de l’éducation nationale : répartition des effectifs, évolution de carrière, études détaillées des métiers...

Article - 11.09.2013

Répartition des effectifs de personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques (B.I.A.T.S.S.)

Les personnels des filières administratives, technique, sociale, de santé et des bibliothèques (B.I.A.T.S.S.), sont 132 500 au service de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur.

La filière administrative représente 48% de cet effectif, traduisant ainsi l’ampleur des fonctions de pilotage et de gestion des ressources humaines qui incombent aux deux ministères de tutelle. La filière I.T.R.F. arrive en deuxième position avec 36% suivi des filières médico-sociale, bibliothèque et ouvrière avec respectivement 10%, 5% et 1%.

Ces personnels exercent leurs fonctions dans le cadre de la mission enseignement scolaire pour 54% d’entre-eux, dans celui de la mission recherche et enseignement supérieur pour 43% d’entre-eux et dans celui d’autres missions relevant d’autres ministères de tutelle (jeunesse et sports, culture, ...) pour 3% d’entre-eux.

Données chiffrées sur la répartition des effectifs des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et santé et des bibliothèques

Effectifs des agents titulaires et stagiaires répartis par filière, corps, grade et programme budgétaire :

Recrutements, avancements et départs en retraite

Le recrutement, l’avancement et le départ en retraite représentent trois grandes étapes de la vie professionnelle des personnels B.I.A.T.S.S. de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur. Ces trois étapes d’une carrière et de la vie des agents sont présentées sous la forme de tableaux chiffrés qui  témoignent des politiques successives de recrutement et de gestion des ressources humaines  mises en place au fil des années. 

Données chiffrées sur les recrutements, les avancements et les départs en retraites des personnels B.I.A.T.S.S.

Effectifs, missions, déroulement de carrière et vie des agents

Découvrez les spécificités des métiers et des carrières des personnels B.I.A.T.S.S. exerçant dans les différentes structures de l’enseignement supérieur, voire de l'éducation nationale. Ces métiers sont accessibles aux débutants et aux professionnels qui souhaitent s’investir dans la fonction publique de l’Etat.

Les personnels des bibliothèques du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche


Le corps des personnels des bibliothèques compte de 6 164 agents en activité en 2012. Les effectifs ont connu une légère diminution, entre 2005 et 2009, compensé depuis. L’âge moyen est de 45,0 ans pour les hommes et 44,9 ans pour les femmes. Depuis plus de dix ans le nombre de départs en retraite a augmenté en raison du vieillissement de la population. Les nouvelles mesures découlant de la loi de 2003 relative à la retraite, notamment l’allongement de la durée de cotisation, ont également favorisé une accélération des départs, particulièrement en 2008. 

 

Consulter l’étude détaillée portant les personnels des bibliothèques du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche au format PDF

Données chiffrées sur les personnels des bibliothèques du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le corps des infirmières et infirmiers de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur


Le corps des infirmiers de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur compte en 2012 près de 7 900 agents en activité. Entre février 2006 et février 2009, les effectifs ont augmentés d’environ 9 % correspondant au plan de création de 300 emplois par an. Cette tendance se confirme sur les années suivantes.
Toutes classes et tous sexes confondus, c’est à l’âge de 48 ans (5,4 % du corps) que les effectifs d’infirmiers sont les plus importants. Les infirmiers partent en retraite à un âge moyen de 57,7 ans. Depuis plus de dix ans, le nombre des départs en retraite s’est accru. Ce phénomène est lié au vieillissement de la population. Les mesures découlant de la loi de 2003 relative à la retraite notamment l’allongement de la durée de cotisation ont également engendré un pic de départs en 2003, suivi par une accélération des départs, notamment en 2007 et 2008.

Consulter l’étude détaillée portant sur le corps des infirmiers au format PDF

Données chiffrées sur le corps des infirmiers de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

Le corps des assistants de service social du ministère de l'Education nationale


Féminisé à 96%, le corps des assistants de service social compte 2 770 agents en activité en 2012. Toutes classes et tous sexes confondus, c’est à l’âge de 51 ans que les effectifs d’assistants de service social sont les plus importants. Les assistants de service social partent en retraite à un âge moyen de 57,4 ans. Depuis plus de dix ans, le nombre des départs en retraite s’est accru. Ce phénomène est lié au vieillissement de la population. Les mesures découlant de la loi de 2003 relative à la retraite notamment l’allongement de la durée de cotisation et celles plus récentes en 2010 ont générées un léger pic de départs respectivement en 2003 et en 2010.

Consulter l’étude détaillée portant sur le corps des assistants de service social au format PDF

Données chiffrées sur le corps des assistants de service social

Le corps des conseillers techniques de service social du ministère de l'Education nationale

Le corps des conseillers techniques de service social, féminisé à 95%, compte 526 agents en activité en 2012. Toutes classes et tous sexes confondus, c’est autour de 52 ans que les effectifs de conseillers techniques de service social sont les plus importants. Les conseillers techniques de service social partent en retraite à un âge moyen de 59,9 ans. Depuis plus de dix ans, le nombre des départs en retraite s’est accru. Ce phénomène est lié au vieillissement de la population. Les mesures découlant de la loi de 2003 relative à la retraite notamment l’allongement de la durée de cotisation ont générées un pic de départs en 2006.

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Données chiffrées sur le corps des conseillers techniques de service social

Le corps des assistants ingénieurs de recherche et de formation

Le corps des assistants ingénieurs de recherche et de formation (ASI), féminisé à seulement 46% (contre 73 % en moyenne pour les corps de personnels IATSS), compte 3 320 agents en activité en 2012. Avec un âge moyen de 43,7 ans, c’est un corps relativement jeune, dont les effectifs sont le plus important autour de 38 ans toutes classes et tous sexes confondus. Les ASI partent en retraite à un âge moyen de 60,4 ans. De 2003 à 2011 on note une fluctuation du nombre des départs en retraite entre pics de départ et comportement d’attente rythmés par les mesures découlant de la loi de 2003 et plus récemment de celle de 2010 relatives à la retraite notamment l’allongement de la durée de cotisation.

Données chiffrées sur le corps des assistants ingénieurs de recherche et de formation

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Le corps des attachés d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

Le corps des attachés de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (ADAENES), qui est intégré au corps des Attachés des administrations de l'Etat depuis le 1er octobre 2013, féminisé à 63,9 % (contre 73 % en moyenne pour les corps de personnels IATSS), compte 9 883 agents en activité en 2013. Avec un âge moyen de 48 ans, c’est un corps relativement âgé, dont les effectifs sont le plus important à 57 ans toutes classes et tous sexes confondus. Les ADAENES partent en retraite à un âge moyen de 60,2 ans. Depuis 2006 le nombre des départs en retraite tend à augmenter. Cette augmentation des départs peut être mise en relation avec la structure de la pyramide des âges, où les plus de 50 ans représentent une part importante des effectifs et notamment à l’âge de 60 ans.

Données chiffrées sur le corps des des attachés d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

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Les agents contractuels exerçant des fonctions de personnels B.I.A.T.S.S.

En 2010, le nombre d’agents contractuel B.I.A.T.S.S. exerçant dans les établissements d’enseignement supérieur s’élevait à 29 262 personnes physiques, dont 14 700 d’entre eux exercent une mission permanente et représentent ainsi 28% des effectifs d’agents titulaires.
Une étude a été menée en 2011 afin mettre en évidence les principales caractéristiques de ces personnels : rattachement à un corps ou une filière de personnels titulaire, répartition académique, cadre juridique, type mission, sexe, etc...

 

Les agents non titulaires en 2010 par catégorie
CatégoriePourcentageEffectif total
A 30% 8 779
B 15% 4 389
C 55% 16 094

 

Les agents non titulaires en 2010 par filière
FilièreEffectifEffectif total
Administrative 6 664 6 664
Médico-sociale 472 472
Ouvrière 74 74
I.T.R.F. 20 888 20 888
Bibliothèque 1 164 1 164
29 262

 Consulter l'étude sur les agents non titulaires exerçant des fonctions de personnels, ingénieurs, administratifs, techniques, ouvriers, sociaux et de santé et des bibliothèques (BIATOSS) dans les établissements relevant du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche au format PDF

 

1ère publication : 11.09.2013 - Mise à jour : 18.12.2014

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