La phase 1 du dialogue stratégique et de gestion (D.S.G.) vise à la construction par les établissements d'enseignement supérieur et les recteurs en charge de l'enseignement supérieur d'une trajectoire financière et salariale pluriannuelle sur trois ans. Le présent guide propose une méthodologie et des supports facilitant la préparation et le déroulement de cette phase...

Un protocole d’accord majoritaire portant sur les conditions d’accès des personnels ouvriers des Crous à la fonction publique de l’Etat a été signé jeudi 4 mai...

Du 1er janvier 2017 jusqu'à 2020 : calendrier de déploiement de la revalorisation et des carrières rénovées...

Plus de 105 000 personnels enseignants-chercheurs, chercheurs, ingénieurs et des bibliothèques engagés au service de l’enseignement supérieur et de la recherche, sont concernés par le plan de rénovation des carrières présenté le 12 janvier 2017. Objectif : revaloriser les rémunérations, améliorer le déroulement de carrière et offrir des perspectives nouvelles. Cette rénovation d’une ampleur inédite constitue un pas important en faveur de l’attractivité des métiers et de la reconnaissance de l’engagement des personnels...