Qualification aux fonctions d'enseignant-chercheur - Campagne 2011

22 139 inscriptions à la qualification, 8 031 personnes qualifiées

En 2011, 22 139 inscriptions à la qualification aux fonctions de professeurs des universités et de maîtres de conférences ont été recueillies, sachant qu’une même personne peut s’inscrire au titre de plusieurs sections du Conseil national des universités (C.N.U.) et au titre des deux corps d’enseignants-chercheurs.

Les sections du C.N.U. ont examiné 18 307 dossiers et délivré 11 140 qualifications pour 8 031 personnes différentes.

Bilan global de la qualification 2011 :

• 22 139 candidatures à la qualification ;
• 18 307 dossiers examinés ;
• 11 140 qualifications délivrées ;
• 8 031 personnes qualifiées.

Les multi-qualifications

73,2 % des personnes qualifiées l’ont été pour un seul corps et une seule discipline. 26,5 % ont obtenu plusieurs qualifications dans des disciplines différentes. Toutefois, il faut pondérer ce rapport en soulignant que 94,5 % des qualifiés ont obtenu au maximum deux qualifications. Il convient également d’ajouter 26 personnes qualifiées simultanément dans chacun des deux corps.

Les effectifs des individus des multi-qualifications :

• 5 879 individus pour 1 qualification ;
• 1 697 individus pour 2 qualifications ;
• 455 individus pour 3 qualifications et plus.

La place des femmes

Parmi les personnes mono qualifiées, la place des femmes reste relativement modeste et diminue un peu par rapport à 2010: 39,6%, avec un écart sensible entre le corps des professeurs des universités (29,5 %) et celui des maîtres de conférences (42,4 %). Cet écart n’est pas remis en cause, si on prend en considération l’ensemble des personnes qualifiées.

On observe également des variations importantes selon les disciplines. Pour s’en tenir au corps des maîtres de conférences, le taux de féminité est de 54,9 % dans les disciplines des lettres et sciences humaines, mais tombe à 31,9 % dans les disciplines scientifiques.

Recrutement

49,1% seulement des personnes qualifiées aux fonctions de professeurs des universités, ont fait acte de candidature pour être recrutées lors de la campagne 2011. Cette proportion est meilleure pour les recrutements de maîtres de conférences : 58,7%. Il existe donc un fort taux d’évaporation des qualifiés de l’année.

La conséquence en est que le vivier des qualifiés de la seule année 2011 ne permet pas quantitativement de pourvoir tous les postes offerts au recrutement 2011. Les instances des établissements d’enseignement supérieur doivent recourir aux qualifiés des années antérieures.