Rechercher une publication

À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation présente l'édition 2022 "Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres-clés".

L’effet de ségrégation des corps est la principale cause de l’écart de rémunération entre les sexes. L ’effet démographique au sein des corps universitaires est principalement lié à une féminisation récente du recrutement des professeurs. À corps…

L’emploi de R&D accélère légèrement sa croissance en 2020 au sein des EPST et des EPIC : + 1,2 % et + 2,2 %. Hors doctorants, l’emploi des chercheurs accélère sa progression (+ 1,7). La part des emplois non-permanents dans les EPST remonte…

Le nombre des emplois publiés par les établissements a augmenté. Des postes publiés « au fil de l’eau » plus nombreux. Un nombre de candidatures par poste en augmentation. Le concours est le principal mode de recrutement des PR et des MCF. 43

Les MCF sont principalement recrutés parmi les post‐doctorants alors que la plupart des PR étaient antérieurement MCF. Moins d’un MCF sur cinq est endo‐recruté. Moins de la moitié des PR sont endo‐recrutés. Les MCF sont recrutés à 34 ans en moyenne…

Les départs baissent jusqu’en 2020 puis remontent fortement sous l’effet de la démographie. L’âge moyen au départ augmentera encore légèrement après 2022. Les départs en sciences augmenteraient de 119 % entre 2020 et 2028… et le taux de départs en…

Données provisoires au 15 juin 2021

Le nombre d’inscrits en Inspe continue de diminuer mais moins fortement. La structure des inscrits en Inspe varie peu depuis leur création. Six étudiants sur dix inscrits en M1 MEEF en 2020-2021 étaient en 3ème année de licence LMD l’année…