Ce rapport s’intéresse aux modifications apportées en 2020 aux modalités de recrutement par concours post-baccalauréat sous la contrainte du confinement décidé à compter du 17 mars.
Le nombre des emplois publiés par les établissements a augmenté. Des postes publiés « au fil de l’eau » plus nombreux. Un nombre de candidatures par poste en augmentation. Le concours est le principal mode de recrutement des PR et des MCF. 43
Un légère baisse du nombre de qualifiés. Un taux de qualification variable selon le corps et le groupe disciplinaire. Une pluri-qualification plus fréquente pour l’accès aux fonctions de MCF que pour celles de PR. Un taux de qualification des femmes…
Le nombre des emplois publiés par les établissements continue à diminuer. Plus de 9 postes sur 10 sont pourvus. La session synchronisée est privilégiée par les établissements. Près de 44000 candidatures déposées. Le…