Bilan social MESRI 2018-2019

Sommaire

2018-2019

Bilan social 2018-2019 - Enseignement supérieur et Recherche

Le bilan social du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation 2018-2019 dresse un portrait de l'ensemble des personnels, enseignants et autres personnels de l'enseignement supérieur et de la recherche. Ces personnels exercent leurs fonctions dans les établissements d'enseignement supérieur, au sein du réseau des œuvres universitaires et scolaires ou dans les directions de l'administration centrale en charge de l'enseignement supérieur, ainsi qu'au sein des établissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST). Cette édition intègre dans une unique publication les indicateurs du bilan social et du rapport de situation comparée en identifiant par une icône, dans la table des matières et au niveau de l'intitulé des indicateurs, ceux qui présentent des caractéristiques de genre.

Date de parution

Auteur(s) :

Quillard

Mélanie

,

Réguigne

Bruno

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Bilan social ESR 2018-2019 - PDF | 11.33 Mo

Présentation

Effectifs, carrières et politiques de recrutement dans l’enseignement supérieur

Cette partie présente la répartition des effectifs par filière, corps / grade, position administrative, discipline ou branche d'activité. Presque 218 000 hommes et femmes (y compris les personnels « ouvriers » du réseau des œuvres universitaires et scolaires), exercent leur activité dans l'enseignement supérieur, dont près de 69 800 agents non titulaires et près de 18 600 personnels « ouvriers ». A ces indicateurs présentés par sexe et par tranche d'âge, s'ajoutent des informations sur les flux entrées/sorties au cours de l'année 2018, par exemple sur les recrutements, les promotions, les départs à la retraite. Des points particuliers mettent en avant l'encadrement administratif supérieur, les agents déclarés « travailleurs handicapés ».

 

Effectifs, carrières et politiques de recrutement dans la recherche

Cette partie présente la répartition des effectifs des agents titulaires et non titulaires en activité dans les EPST, par filière, corps / grade, discipline et branche d'activité. 56 600 hommes et femmes exercent leur activité dans la recherche (EPST), dont près de 14 500 agents non titulaires. A ces indicateurs présentés par sexe et par tranche d'âge, s'ajoutent des informations sur les flux entrées/sorties au cours de l'année 2018, par exemple sur les recrutements, les promotions, les départs à la retraite.

 

Rémunérations et régimes indemnitaires dans l’enseignement supérieur et la recherche

Ce chapitre présente les effectifs rémunérés, la répartition des dépenses de masse salariale, les traitements indiciaires des agents titulaires, la rémunération nette mensuelle des agents, ainsi que les régimes indemnitaires dans les établissements d'enseignement supérieur et dans les EPST.

Les données de masse salariale de l'enseignement supérieur sont issues d'OREMS pour les établissements RCE et de POLCA pour les établissements non RCE. Les données annuelles de rémunération des EPST sont quant à elles produites à partir du système d'information sur les agents des services publics (Siasp) conçu et produit par l'Insee.

 

Les métiers dans l’enseignement supérieur et la formation des personnels

Ce chapitre présente les référentiels métiers existants au sein de l'enseignement supérieur et certains aspects de la formation des personnels (type de formation, nombre d'agents formés et dépenses de formation).

La formation professionnelle continue représente 87% de l'ensemble des formations.

 

Congés, santé et sécurité au travail dans l’enseignement supérieur et la recherche

Cette partie du bilan social est consacrée aux informations sur les congés pour raison de santé, la médecine de prévention, la sécurité et les conditions de travail, la formation en santé et sécurité au travail ainsi qu'aux statistiques sur les accidents de travail ou de trajet et les maladies professionnelles.

 

L’action sociale

Ce chapitre présente les dépenses d'action sociale effectuées pour les agents titulaires et non titulaires dans l'enseignement supérieur (prestations sociales et aides exceptionnelles).

 

Les relations professionnelles dans l’enseignement supérieur

Ce chapitre présente les moyens humains accordés aux syndicats, les résultats des derniers scrutins du CTMESR et du CTU et la répartition des représentants du personnel au sein des instances nationales compétentes pour l'enseignement supérieur.

Table des matières

INTRODUCTION GÉNÉRALE


1. EFFECTIFS, CARRIÈRES ET POLITIQUES DE RECRUTEMENT DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

A. Caractéristiques générales des effectifs/viviers des agents en activité dans l’enseignement supérieur

  1. Effectifs des agents titulaires et non titulaires en activité
  2. Présentation des effectifs des agents titulaires, en activité, par catégorie de personnel, statutaire, filière, corps, BAP/discipline, position administrative, quotité de service
  3. Présentation des effectifs des agents titulaires, gérés, mais étant dans une position administrative autre que celle d’activité dans l’enseignement supérieur
  4. Focus sur les cadres supérieurs et dirigeants
  5. Présentation des effectifs non titulaires
  6. Les travailleurs handicapés au sein de l’enseignement supérieur

B. Recrutement / Carrière / Flux des agents titulaires

  1. Le recrutement des agents titulaires dans l’année - Les entrées en 2018
  2. L’avancement des agents titulaires dans l’année - Les entrées en 2018
  3. Les autres flux entrants en 2018
  4. Les départs définitifs des personnels titulaires en 2018
  5. Les autres départs en 2018 - Départs temporaires

C. Parité dans les recrutements en 2018

2. EFFECTIFS, CARRIÈRES ET POLITIQUES DE RECRUTEMENT DANS LA RECHERCHE (ÉTABLISSEMENTS PUBLICS À CARACTÈRE SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUE - EPST)

A. Caractéristiques générales des effectifs/viviers des agents en activité dans la recherche

  1. Effectifs des agents titulaires et non titulaires en activité
  2. Présentation des effectifs des agents titulaires, en activité, par catégorie de personnel, statutaire, filière, corps, BAP/discipline
  3. Présentation des effectifs des agents non titulaires
  4. Les travailleurs handicapés au sein de la recherche

B. Recrutement / Carrière / Flux des agents titulaires

  1. Le recrutement des agents titulaires dans l’année - Les entrées en 2018
  2. L’avancement des agents titulaires dans l’année - Les entrées en 2018
  3. Les départs définitifs des personnels titulaires en 2018

C. Parité dans les recrutements en 2018

3. RÉMUNÉRATIONS ET RÉGIMES INDEMNITAIRES DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET LA RECHERCHE (EPST)

A. Dans l’enseignement supérieur

  1. Effectifs rémunérés en 2018
  2. Masse salariale et rémunérations en 2018
  3. Régimes indemnitaires des agents titulaires

B. Dans la recherche (EPST)

  1. Effectifs rémunérés en 2018
  2. Rémunérations des personnels à temps complet en 2018
  3. Régimes indemnitaires des agents titulaires

4. LES MÉTIERS DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET LA FORMATION DES PERSONNELS

A. Les répertoires des métiers

  1. REME
  2. RéFérens III
  3. Liens internet

B. Les formations

C. Les agents formés

D. Les dépenses de formation

E. La formation chez les enseignants

5. CONGÉS, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET LA RECHERCHE

A. Les congés pour raison de santé

B. La médecine de prévention

C. Hygiène, sécurité et conditions de travail

6. L’ACTION SOCIALE

7. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET LA RECHERCHE

Annexes

Fiche technique

Auteur(s) :

Quillard

Mélanie

,

Réguigne

Bruno

Langue :
Français
ISBN papier :
978-2-11-162604-1
ISBN numérique :
978-2-11-162605-8
Date de parution :
01/12/2020
Édition :

2018-2019