La composante individuelle du régime indemnitaire des enseignants-chercheurs (C3 du RIPEC) — Session 2023
Note d'information DGRH
N° 24-04
|Octobre 2024
Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche
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L'avancement de grade des enseignants-chercheurs : campagne 2023
Note d'information DGRH
N° 24-02
|Février 2024
La composante individuelle du régime indemnitaire des enseignants-chercheurs (C3 du RIPEC) — Session 2022
Note d'information DGRH
N° 23-03
|Avril 2023
L'avancement de grade des enseignants-chercheurs : campagne 2022
Note d'information DGRH
N° 23-02
|Février 2023
La place des enseignants-chercheurs étrangers relevant du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Document de travail de la DGRH
|Juin 2022
L'avancement de grade des enseignants-chercheurs : campagne 2021
Note d'information DGRH
N° 22-03
|Mars 2022
Bilan de la campagne 2021
Revue
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes enseignants-chercheurs universitaires
Note d'information DGRH
N° 21-10
|Novembre 2021
L’effet de ségrégation des corps est la principale cause de l’écart de rémunération entre les sexes. L ’effet démographique au sein des corps universitaires est principalement lié à une féminisation récente du recrutement des professeurs. À corps…
Revue
Crédits :
Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation
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