L'avancement de grade des enseignants-chercheurs : campagne 2021
Note d'information DGRH
N° 22-03
|Mars 2022
Bilan de la campagne 2021
Revue
Ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
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10 résultats
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes enseignants-chercheurs universitaires
Note d'information DGRH
N° 21-10
|Novembre 2021
L’effet de ségrégation des corps est la principale cause de l’écart de rémunération entre les sexes. L ’effet démographique au sein des corps universitaires est principalement lié à une féminisation récente du recrutement des professeurs. À corps…
RevueLa situation des femmes universitaires dans l’enseignement supérieur en 2020
Note d'information DGRH
N° 21-04
|Avril 2021
L'avancement de grade des enseignants-chercheurs : campagne 2020
Note d'information DGRH
N° 21-03
|Mars 2021
Bilan de la campagne 2020
RevueL'avancement de grade des enseignants-chercheurs : campagne 2019
Note d'information DGRH
N° 20-03
|Mars 2020
Bilan de la campagne 2019 (hors avancement spécifique et enseignants hospitalo-universitaires).
Revue
Le projet IDEFI/uTOP
29.06.2017
Le projet IDEFI/uTOP est un mécanisme coopératif qui répond aux besoins en formation des entreprises et des collectivités. Il construit une offre de formation globale tout au long de la vie, sur un modèle, adapté au contexte français, d'université…
Parole d'acteur du Sup
Crédits :
© Cyril FRESILLON / CC IN2P3 / CNRS Photothèque
La situation des femmes universitaires dans l’enseignement supérieur en 2015
Note d'information DGRH
N° 17-02
|Mai 2017
Féminisation du vivier des universitaires.
Revue
Analyse quantitative de la parité entre les femmes et les hommes parmi les enseignants-chercheurs universitaires
Document de travail de la DGRH
N° 17-02
|Septembre 2016
Rechercher un Mooc ou une ressource pédagogique
