Parité femmes-hommes

La notion de parité constitue le fondement des politiques de lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes. Plusieurs lois ont été édictées visant à réduire les disparités dans les domaines des salaires de l'emploi, de l'éducation, de la représentation des femmes dans les instances de pouvoir politique et économique.

Le 11.02.2018

Journée mondiale des femmes de science : le partenariat pour le prix Irène Joliot-Curie renforcé

Dimanche 11 février 2018, à l’occasion de la journée mondiale des femmes de science, Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et Guillaume Faury, Président d’Airbus Helicopters, ont souhaité…

Le 21.11.2017

Discours de Frédérique Vidal à l'occasion du prix Irène Joliot-Curie 2017

Frédérique Vidal s'est exprimée lors de la remise du prix Irène Joliot-Curie 2017, lundi 20 novembre 2017.

Le 19.05.2017

Cartographie des enseignements à l'égalité dans les E.S.P.E

L'Association de recherche sur le genre en éducation et formation (ARGEF) a réalisé, sous l'impulsion du M.E.S.R.I. un état des lieux des enseignements à l'égalité femmes-hommes dans les masters MEEF en France.

Le 01.05.2017

Note d'information DGRH

N° 17-02

|Mai 2017

La situation des femmes universitaires dans l’enseignement supérieur en 2015

Féminisation du vivier des universitaires.

Le 08.03.2017

|Rapport IGEN/IG.A.E.N.R. n° 97 - Decembre 2016

La féminisation de l'encadrement supérieur

La féminisation de l’encadrement supérieur au ministère reste insuffisante, malgré les mesures législatives et réglementaires récemment développées, notamment la mise en place d’un dispositif obligatoire de « nominations équilibrées » reposant sur…

Le 01.09.2016

Document de travail de la DGRH

N° 17-02

|Septembre 2016

Analyse quantitative de la parité entre les femmes et les hommes parmi les enseignants-chercheurs universitaires

Le 01.09.2016

Note d'information du SIES

N° 06

|Septembre 2016

Les inégalités femmes/hommes dans l'insertion professionnelle des diplômé.e.s de master

A la sortie de l’université, les diplômé.e.s de master comptent plus de femmes que d’hommes. Le taux d’insertion professionnelle, 30 mois après la validation du diplôme, est similaire entre femmes et hommes. Mais les conditions d’emploi se…

Le 08.03.2015

Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur

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Ressources humaines