Publié le

12.01.2017

Sommaire

Parcours professionnels, carrières et rémunérations - Filière des ingénieurs (ITA-ITRF)

PPCR : principales mesures en faveur des assistants ingénieurs (ASI)

Crédits :
Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation

Revalorisation indiciaire

  • Revalorisation du début de carrière : une évolution de rémunération plus dynamique dans les premiers échelons du grade

    Fusion des deux premiers échelons (2 ans et demi au total) en un seul échelon revalorisé d’une durée d’1 an et demi. à terme, en 2019, cela représente une augmentation de la rémunération brute de base de 1 640 € sur la première année et demie de carrière.
  • Revalorisation indiciaire au bénéfice de tous les agents par le relèvement de tous les échelons entre 2017 et 2019, au-delà du transfert primes/points

Avancement régulier et transparent : Instauration d’une cadence unique d’avancement pour tous.

Nouvelles perspectives de carrière

  • Création d’un nouvel échelon terminal offrant une perspective d’évolution aux ASI ayant atteint l’échelon sommital actuel.
  • Augmentation des flux de promotions par liste d’aptitude vers les corps d’ingénieurs d’études : + 30 % pour la filière I.T.R.F..
Comparaison des carrières actuelle et rénovée des assistants ingénieurs

Filière des ingénieurs (ITA - IRTF) 

Comparaison des carrières actuelle et rénovée des assistants ingénieurs 

Carrière actuelle : 

  • IM 339 -604

Carrière rénovée : 

  • IM 368 - 627

 

Chiffre clé 

8 215 agents
2 380 I.T.R.F
4 460 I.T.A.