Rechercher une publication

En tenant compte de la récente réforme des retraites et dans un scénario haut, les départs en retraite de l’ensemble des enseignants titulaires augmenteraient de 42 % entre 2022 et 2030, principalement en raison d’effets démographiques (+ 40 % dans…

Les effectifs des enseignants du supérieur se stabilisent depuis une dizaine d’années. Les enseignants-chercheurs relevant des Sciences-Techniques sont les plus nombreux. Les enseignants-chercheurs sont principalement en fonction dans les…

Le rapport dresse un panorama de la discipline scolaire physique-chimie du cycle 3 au cycle terminal des voies générale, technologique et professionnelle du lycée en incluant l’articulation avec les filières de l’enseignement supérieur.

Bilan de la campagne 2021

L’effet de ségrégation des corps est la principale cause de l’écart de rémunération entre les sexes. L ’effet démographique au sein des corps universitaires est principalement lié à une féminisation récente du recrutement des professeurs. À corps…

Le nombre des emplois publiés par les établissements a augmenté. Des postes publiés « au fil de l’eau » plus nombreux. Un nombre de candidatures par poste en augmentation. Le concours est le principal mode de recrutement des PR et des MCF. 43

Données provisoires au 5 juillet 2021 pour les enseignants-chercheurs de la filière universitaire.

Un légère baisse du nombre de qualifiés. Un taux de qualification variable selon le corps et le groupe disciplinaire. Une pluri-qualification plus fréquente pour l’accès aux fonctions de MCF que pour celles de PR. Un taux de qualification des femmes…

Les effectifs des enseignants contractuels continuent de baisser légèrement.

Bilan de la campagne 2020

Les effectifs des enseignants du supérieur se stabilisent depuis une dizaine d’années.

Le nombre des emplois publiés par les établissements continue à diminuer. Plus de 9 postes sur 10 sont pourvus. La session synchronisée est privilégiée par les établissements. Près de 44 000 candidatures déposées. Le…

Des candidatures en légère baisse qui s’accompagnent d’une stabilisation du nombre des qualifiés et des qualifications. Un taux de qualification variable selon le groupe disciplinaire. Une pluri-qualification plus fréquente pour l’accès aux…

Une stabilisation des effectifs des enseignants non permanents depuis le milieu des années 2010.

Bilan de la campagne 2019 (hors avancement spécifique et enseignants hospitalo-universitaires).

Les effectifs des enseignants du supérieur sont stables depuis une dizaine d’années.

Le nombre des emplois publiés par les établissements diminue depuis 2010. Plus de 9 postes sur 10 sont pourvus. La session synchronisée est privilégiée par les établissements. Plus de 45 000 candidatures déposées. Le concours est la principale…

Ce document a pour objet d'expliciter les activités et les compétences des enseignants-chercheurs. Il s'inscrit pleinement dans les mesures tendant à valoriser au même niveau les missions d'enseignement et de recherche, conformément à leur statut …

Des candidatures stables qui s’accompagnent d’une légère hausse des qualifiés et des qualifications. Le taux de qualification variable selon le groupe disciplinaire. Une pluri-qualification plus fréquente pour l’accès aux fonctions de MCF que pour…

Après une période de forte croissance, les effectifs des enseignants du second degré affectés dans le supérieur se stabilisent. La majorité des enseignants du second degré est affectée dans la grande discipline des Lettres-Sciences humaines. Une…

Après une période de forte croissance, les effectifs des enseignants du supérieur sont stables depuis une dizaine d’années.

Le nombre des emplois publiés par les établissements de nouveau en baisse. Un taux de recrutement toujours élevé. La session synchronisée est privilégiée par les établissements. Près de 52 000 candidatures déposées. 12% des…

Une baisse globale des candidatures, des qualifications et des qualifiés Un taux de qualification variable selon le groupe disciplinaire. Une pluri-qualification plus fréquente pour l’accès aux fonctions de MCF que pour celles de PR. Un taux de…

Les effectifs des enseignants du supérieur stagnent depuis une dizaine d’années

Le nombre des emplois publiés par les établissements en légère hausse. Un taux de couverture toujours élevé. La session synchronisée est privilégiée par les établissements. 57 000 candidatures déposées. 13,5% des recrutés…

Les effectifs des enseignants du supérieur stagnent depuis une dizaine d’années.

La tendance générale à la baisse du nombre des emplois publiés continue. La session synchronisée est privilégiée par les établissements. Plus de 51 000 candidatures déposées. 12,5% des recrutés le sont par la voie du détachement et de la mutation…

Une baisse globale des candidatures, des qualifications et des qualifiés Un taux de qualification variable selon le groupe disciplinaire. Une pluri-qualification plus fréquente pour l’accès aux fonctions de MCF que pour celles de PR. Un taux de…

La croissance des effectifs des enseignants du supérieur ralentit. Les enseignants-chercheurs relevant des Sciences-Techniques
sont les plus nombreux, mais les effectifs en Droit-Économie-Gestion progressent le plus rapidement.