L’égalité entre les femmes et les hommes, grande cause du quinquennat

Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation participe à la dynamique en faveur de l’égalité femmes-hommes et mène une politique volontariste pour créer un environnement propice à l’égalité réelle entre les sexes.

> Voir le communiqué « Journée internationale des droits des femmes : le ministère s'engage »

La brochure “Vers l’égalité femmes-hommes”

•    Elle présente 38 chiffres-clés qui mettent en lumière les progrès accomplis mais aussi le chemin restant à parcourir vers la parité,
•    en France et dans les pays de l’Union européenne,
•    dans le domaine de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.
•    Objectif : éclairer l’action ministérielle

Ces chiffres-clés renseignent sur les étudiant.e.s inscrit.e.s dans l’enseignement supérieur, sur leurs perspectives d’insertion professionnelle, ainsi que sur les personnels (enseignant.e.s-chercheur.e.s, chercheur.e.s, personnels de soutien...) et les instances de gouvernance de l’Enseignement supérieur et la Recherche.

> Consulter directement la brochure

Les femmes bénéficient d’une situation initiale favorable

Les femmes continuent d’investir dans la formation et la formation d’excellence et sont même plus diplômées que les hommes pour la plupart des diplômes de l’enseignement supérieur, à l’exception des diplômes d’ingénieur et de doctorat.

Par ailleurs, les différentes lois visant à améliorer la parité dans les instances de direction produisent leurs effets, notamment avec la féminisation des conseils centraux des universités.

• 84 % des filles et 74 % des garçons ont le baccalauréat.
• 55 % de femmes parmi la population étudiante
• 49% des femmes de 25 à 34 ans sont diplômées de l’enseignement supérieur en France (38% des hommes). Dans l’Union européenne ces chiffres sont respectivement de 44% et de 34 %.
  
  

Diplômes de l’enseignement supérieur en 2016
Part des personnes âgées de 25 à 34 ans ayant terminé avec succès des études supérieures

Beaucoup reste encore à accomplir

En France, les femmes sont moins présentes dans les corps les plus élevés d’enseignant-chercheur et de chercheur, et sont encore très peu nombreuses parmi les présidences d’université et d’organismes de recherche.

Malgré la qualité de leur formation, elles bénéficient d’une moindre insertion professionnelle, sont souvent moins bien rémunérées que les hommes et sont insuffisamment présentes dans les activités de recherche et d’innovation.

Les inégalités entre les sexes, dans les formations et les carrières, sont toujours d’actualité

Des progrès sont accomplis, mais ils restent insuffisants et appellent à la vigilance et à l’action :

• 37% de femmes parmi les chercheurs (recherche publique).
  
  
• 37 % de femmes parmi les enseignants-chercheurs titulaires de l’enseignement supérieur.
  
  
• Les femmes représentent 24 % des professeurs d’université et 44 % des maîtres de conférences en 2017.  Elles représentaient respectivement 12 % et 35 % de ces catégories en 1992.
  
  
• 14 % des chercheurs en entreprise sont des femmes dans le domaine des mathémathiques et conception de logiciel. Dans le domaine des sciences médicales, elles représentent  61 % de l’effectif des chercheurs.
  
  
• 6 % de femmes assurent la présidence des organismes publics de recherche ;

12 % de femmes présidentes d’université.

Part des femmes parmi les chercheuses et les chercheurs
de l’Union européenne et de divers pays de l’OCDE (2015)

Source : OCDE, Principaux indicateurs de la science et de la technologie  (juin 2017)
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