Bilans et statistiques de la DGRH

À travers notes d’information et études de la DGRH, ce dossier dresse un état des lieux complet des personnels enseignants du supérieur : recrutements, carrières, avancements, diversité des statuts (contractuels, hospitalo-universitaires, 2nd degré), parité, rémunérations (primes et écarts femmes-hommes), qualification CNU et données en open Data.

Panorama des personnels enseignants de l'enseignement supérieur

Personnels enseignants de l'enseignement supérieur

Enseignants contractuels de l'enseignement supérieur

Personnels enseignants hospitalo-universitaires

Les enseignants-chercheurs hospitalo-universitaires en 2020

Trajectoire professionnelle des enseignants‐chercheurs

Avancement de grade des enseignants-chercheurs

Suivi de carrière des enseignants-chercheurs

Enseignants du 2nd degré affectés dans le supérieur

Les enseignants titulaires du second degré affectés dans les établissements d’enseignement supérieur du MESRI en 2018

Stabilisation des effectifs d’enseignants du second degré dans le supérieur, majoritairement en Lettres-SHS. Leur répartition disciplinaire varie selon le corps, la part des femmes augmente et les recrutements dynamiques assurent le renouvellement.

Parité entre les femmes et les hommes

Rémunération des personnels enseignants du supérieur

Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes enseignants-chercheurs universitaires

Entre enseignants-chercheurs, l’écart salarial vient surtout de la ségrégation entre corps. À grade égal, seules les primes jouent ; l’effet démographique lié à la féminisation récente pèse aussi. Les femmes gagnent moins partout.

État de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation en France

Bilan social de l'enseignement supérieur